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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich kenne ein relativ ähnliches Unternehmen in der Nähe bei dem alles ähnlich aber noch schlechter ist. Hier wird es ganz langsam etwas besser.
Betriebsrat.
Genug Parkplätze.
Die meisten Büros haben eine Klimaanlage.
Gehalt ist sehr zuverlässig schon am Monatsende da.
Klimaanlage für manche,
Ausreichend Parkplätze (kostenlos!),
Keine Prügelstrafe mehr
nicht einen Punkt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang, Beurteilung, Wertschätzung, Respekt, Rücksicht, Unterstützung der Mitarbeiter. Vor allem in der Produktion.
Gehaltsniveau.
Arbeitszeiten fast nicht flexibel. HomeOffice nur in seltenen Ausnahmefällen für manche.
Kommunikation.
Alles andere
Die Betriebsleitung
Verbesserungsvorschläge
Einsehen, dass es dem Unternehmen schlechter geht, je schlechter es den Angestellten geht. Mehr Stress, Frust, Leid und Entbehrungen führen nicht zu mehr Motivation, Loyalität und Produktivität.
Nachdenken anfangen
Führung austauschen
Das alles hier aufzuführen würde den Rahmen sprengen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Horst Otten ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele halten zusammen, manche halten zur GF. Betriebsrat wirkt.
Betriebsrat seit neustem
Arbeitskollegen halten zusammen , aber können nicht viel ausrichten. Wer meckert fliegt irgendwann.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Horst Otten ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Geld ist allgemein ein großes Problem. Man braucht spezielle individuelle Gründe um das Gehalt zu akzeptieren.
Gehalt kommt immer pünktlich und reicht für Miete und sogar noch was zu essen!
Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt. Nur das ist knapp über dem Selbstbehalt bei einer Scheidung. .
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weder, noch.
Gibts nicht
Gibt es nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Horst Otten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Horst Otten schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Horst Otten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Horst Otten als eher traditionell.
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Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Kultur
Horst Otten
Branchendurchschnitt: Handwerk
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Horst Otten
Branchendurchschnitt: Handwerk