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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    69%69
  • RabatteRabatte
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • CoachingCoaching
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • ParkplatzParkplatz
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Social Skills
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Noch das Image und der Name im Lebenslauf
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der sozialen Möglichkeiten im Umgang mit Mitarbeitern z.B. bei Schwangerschaft und Kindererziehung
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Zusammenhalt im Team und Hilfsbereitschaft unter den Abteilungen
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Schönes Haus. Ich war jeden Tag stolz für das Haus arbeiten zu dürfen. Aber das ging nur kurze Zeit für, da mein Privatleben zusammen fiel durch das Adlon.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Viele über Stunden
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Ungleichbehandlung der Mitarbeiter, rausmobben und indirekte Androhung der Rufschädigung, kein digitaler Dienstplan, keinerlei planbarkeit für den Arbeitgeber, da der Dienstplan teilweise erst am Samstag oder sogar Sonntag für die folgende Woche kommt…
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nicht immer nachvollziehbare Planung im Budget und Investition
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Der Name Adlon wird einfach ausgenutzt. Du musst dankbar sein, dass du überhaupt hier arbeiten darfst. Es ist wirklich ein tolles Haus, aber die Arbeitsbedingungen sind eine Katastrophe.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gründung eines Betriebsrats unterstützen, Arbeitnehmerfreundlichere Entscheidungen und Planungen, digitaler Dienstplan
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nicht nur Studenten, Praktikanten und AZUBIs sondern mehr gut ausgebildete, erfahrene Mitarbeiter einstellen
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Praktischere Wege/ Arbeitsabläufe finden, um den Massentourismus stand zu halten.
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Das Hotel Adlon wirbt mit ihren angeblichen Mitarbeiter Benefits. Die sind zwar auch da, aber das ist nicht alles. Das Personal ist das A und O eines Hotels und dies hat das Hotel Adlon noch nicht kapiert. In meiner Zeit im Adlon war es ein ständiger Mitarbeiterwechsel. Ein wirkliches kommen und gehen. Das muss einem Arbeitgeber doch zu denken geben?
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Hotel Adlon ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Tolles Image! Hat man dieses Unternehmen in seinem Lebenslauf sind einem viele Türen geöffnet.
das allgemeine Ansehen ist hoch
4
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Hier ist geht es alles andere als steif und arrogant zu. Im Gegenteil. Seit meines ersten Tages werde ich von jedem Mitarbeiter im Haus fröhlich gegrüßt, bekomme ich Unterstützung und fühle mich Willkommen. Das Miteinander hier ist echt top!! So macht die Arbeit Spaß!
5
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Als Azubi hat man, wenn man verkürzt, keine Chance in Abteilungen zu kommen, die einen interessieren, es sei denn man hat Vitamin B in der Führungsebene.
1
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Dieses Unternehmen legt sehr großen Wert auf stetige Weiterbildung der Mitarbeiter. So gewährt man das sich die Angestellten stets auf dem Besten Weg befinden, ihre Arbeit auszuführen.
es gibt immer Angebote, nutze ich aber selten
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hotel Adlon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Adlon besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel Adlon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Adlon als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hotel Adlon
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Formell und korrekt sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
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