Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Nach Leistung beurteilen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
InternetnutzungDie Lage, das Ambiente, das Haus und tolle Gäste. Der hohe Leistungsdruck und der ständige Personalmangel schweisst das Serviceteam zusammen und motiviert zu ständigen Höchstleistungen.
Es war immer eine sehr Familiäre Athomsphäre und es hat sehr viel Spaß in der arbeit wie auch in der Freizeit gemacht
Zwangsabgabe von Trinkgeld und anschliessend ungerechte Aufteilung (Der Kellner bekommt zum Schluss ca. 10% von seinem Tip).
Keine Vergütung von Mehrarbeit, keine Zuschläge für Nacht- oder Wochenendarbeit. Keine Zuzahlung zu den VWL. Zu wenig Urlaubstage, Ruhe- und Maximalarbeitszeiten wurden ignoriert. Personalessen war nur selten ausgewogen und genießbar, zudem überteuert. Soziale Kontakte untereinander sind nicht erwünscht. Üble Nachrede nach der Kündigung scheint Standard zu sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel und Restaurant Alte Rheinmühle ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung nur an "freien" Tagen, da kommt man schnell auf eine 7-Tage-Woche. Müssen teilweise selbst bezahlt werden. Man wird auch gerne "befördert" doch leider steht das nur auf einer Visitenkarte und nicht auf dem Kontoauszug.
