Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- k. A.Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 2 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).
Alle 2 Bewertungen entdeckenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Verbesserungsvorschläge
Weg vom Bustourismus, hin zum Individualtourismus. Mit Billiganbietern ein 4* Haus zu halten ist unrentabel. Wertschöpfung für alle Mitarbeiter haben. Und 1000 andere Dinge.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Bayerischer Hof, Gsellhofer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gruppenbildung untereinander. Jeder hält dem anderen seine Fehler vor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Bayerischer Hof, Gsellhofer ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es nicht
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen