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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolles Sprungbrett für die Karriere. Ein sehr schönes Hotel mit toller Atmosphäre und spannenden Gästen, viele Promis und internationale Gäste.
Da fällt mir aufgrund des Vortrags nicht wirklich was dazu ein.
Schulungen, persönliche Interessen können vertieft
Führungskultur
Super Team
Herausfordernd
Fair
Gibt unheimlich viel zu lernen
Mitarbeiterevents
In Notfällen darf man das Hotel nutzen
Was Mitarbeitende schlecht finden
"Ankommen. Erleben. Glücklich sein" gibt es für die "Erbprinzen und Erbprinzessinnen", die dort arbeiten nicht wirklich. Alles nur verlogene Marketing-Floskeln um Mitarbeiter ins Unternehmen zu locken. Weiter wirbt man bei Erbprinz mit: "Wichtiger als Schulnoten sind für uns persönliche Eigenschaften wie Teamwork, Respekt, Wertschätzung und Vertrauen untereinander." Dabei kann es sich wohl nur um Märchengeschichten des Lügenbarons von Münchhausen handeln...
...dass ich leider 30 km entfernt wohne.
Zum Glück kommt die Zeiterfassung als Pflicht.
Kantine und Personalessen schlampig und nicht gut.
Zu wenig Fahrradparkplätze
Verbesserungsvorschläge
Offene Stellen versuchen schneller wieder zu besetzen. Hat manchmal zu Engpässen geführt.
Die mehr als schlechte Wertschätzung gegenüber mir hat letztendlich zum aktuellen Stand der Dinge geführt. Die Firma Erbprinz sollte sich für die Zukunft einmal darüber Gedanken machen, dass es sinnvoll wäre gute Mitarbeiter im Unternehmen zu behalten.
Azubis mehr Strukturen geben
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter und man muss achtsam sein das manchmal auch der Mitarbeiter wichtig ist als der Gast, ohne ihm geht's schlecht.
Zeiterfassung, bessere Vergütung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Einige Weiterbildungsmaßnahmen mit richtig guten Coaches. Und halt die übrlichen Produktschulungen.
Bei den "unteren" Arbeitsangeboten so gut wie nicht gegeben.
Tolle Schulungen & Workshops
Wer hier lernt und sich müht kann danach hin wo er möchte
gutes Sprungbrett
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel ERBPRINZ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel ERBPRINZ besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel ERBPRINZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel ERBPRINZ als eher modern.
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