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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 1,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Internetnutzung
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
An diesem Arbeitgeber gibt es nichts Gutes
Die soziale, fast schon fürsorgliche Art.
Homeoffice, Eigenständigkeit erwünscht, flexible Arbeitszeiten
Wenn man Glück hat , erwischt man mal ein Lächeln.
-immer erreichbat
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fragwürdige Behandlung der Angestellten,
permantente Beleidigungen,
Zurechtweisungen (in einem entsetzlichen und erniedrigenden Ton) in Anwesenheit von Gäste
Angestellte werden angehalten, nicht miteinander zu reden
Angestellte werden gegeneinander gehetzt/ausgespielt
Extrem veraltete Denkweise. Ausbeutung in der Hotellerie wird im diesem Betrieb als „normal“ angesehen.
Man hat manchmal das Gefühl das der Betrieb vor langer Zeit mit der Weiterentwicklung aufgehört hat. Man kann die Arbeitsumstände nicht mit denen von vor 15 Jahren vergleichen. Einige Mitarbeiter werden von oben herab behandelt, Überstunden sind selbstverständlich und werden nicht aufgeschrieben. Je nach Stimmung der Geschäftsführung ist wird man entweder zuckersüß oder absolut frech und unfreundlich behandelt. Jeder hat seine Launen aber der Umgangston von der Führungsebene ist absolut unprofessionell und leider manchmal, wenn auch selten, beleidigend.
Mitarbeiter werden teilweise wie Eigentum behandelt
Keine Organisation, sehr viel Misstrauen, die Mitarbeiter werden gegenseitig ausgespielt,
Verbesserungsvorschläge
- Professionelles Management!
- Menschliche und gerechte Behandlung ALLER Angestellten!
- Leistungsgerechte Bezahlung!
- Konstruktive Kritik honorieren!
- den ganzen Betrieb nicht auf Verschleiß fahren
- Auf Fakebewertungen verzichten und sich der Realität stellen
(die zwei überaus positiven und aus dem Rahmen fallende Bewertungen sind eher peinlich und entsprechen nicht der Realität)
Mitarbeiter wertschätzen, professionelles Verhalten.
Mit der Zeit gehen! Keiner lässt sich mehr freiwillig ausnutzen. Arbeitsrechte der Mitarbeiter beachten.
Bewertungen hier ernst nehmen. Es entspricht der Wahrheit!
Organisatorische Angelegenheiten sammeln und gebündelt besprechen
Lohn pünktlich zahlen, in der Zukunft leben - Fortschritt mitgehen
Der Arbeitgeber sollte sich in Rechten und Plichten weiterbilden
-dem Personal mehr Wertschätzung entgegen bringen
-Kritik auf professionellem Level entgegen nehmen sowie austeilen
-weiterdenken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,3
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Goldener Anker ist Kollegenzusammenhalt mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Durch heimliche Unterhaltungen gut. Eine gute Teamatmosphäre wird jedoch nicht gewünscht.
Freundlicher und offener Austausch, man unterstützt sich gegenseitig.
Wenn jemand kurzfristig ausfällt sind die Kollegen sehr hilfsbereit einzuspringen.
Unter den Kollegen herrscht ein großer Zusammenhalt ,der aber leider von der Führung nicht geduldet wird (da große Angst herrscht das diese hintergangen wird.)
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Goldener Anker ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es ist ein kleines Hotel mit wenig Mitarbeitern. An jeder Ecke wird Geld gespart und bei den Mitarbeitern am liebsten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel Goldener Anker wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Goldener Anker schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Goldener Anker als eher modern.
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