Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Hotel krone tübingen?

Hotel krone tübingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel krone tübingen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel krone tübingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Hotel krone tübingen das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel krone tübingen wahr?

Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel krone tübingen als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
71%71
Flexible Arbeitszeiten
71%71
Essenszulage
57%57
Kantine
43%43
Betriebsarzt
43%43
Internetnutzung
43%43
Gute Verkehrsanbindung
43%43
Coaching
29%29
Rabatte
29%29
Parkplatz
29%29
Barrierefrei
14%14
Hund erlaubt
14%14
Gesundheits-Maßnahmen
14%14
Homeoffice
14%14
Betriebliche Altersvorsorge
14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexible Arbeitszeiten.
Super Team.
Toleranz fürs Privatleben

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation
Technische Probleme mit Kassensystem und Ordermans

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Verbesserungsvorschläge

Bei Veränderungen, Entscheidungen und Problemen mit den Personen reden die es betrifft.
Urlaubsanträge flexibler gestalten und schneller genehmigen.
Weitere Aufstiegschancen schaffen.

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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel krone tübingen ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Es wird nicht mit den betroffen Personen geredet. Die Kommunikation verlässt das Büro nicht, man hört die Veränderung nur von anderen Mitarbeitern die es irgendwann irgendwo mitbekommen haben.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Hotel krone tübingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel krone tübingen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel krone tübingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel krone tübingen als eher modern.