Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
ParkplatzFlache Hierarchie. sehr gutes kollegiales Verhältnis. Vorgesetzte, die mit Anpacken
Wenig Wertschätzung. Gelernte Kräfte werden nicht wie solche behandelt.
Mehr Mitarbeitendengespräche, Möglichkeit der Meinungsäußerung ohne Kommentare, Einbeziehen der MA in Entscheidungen (insbesondere bei solchen, die die Arbeitsweise beeinflussen könnten)
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Roshop ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ein Team, das vor, während und nach der Arbeit freundschaftlichen Umgang pflegt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Roshop ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Informationen muss man sich als AN primär einfordern, nur zu bestimmten Anlässen gibt es Briefings. Bei der jährlichen Betriebsfahrt wird noch einmal das Jahr zusammengefasst.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Viele Aufstiegsmöglichkeiten gibt es aufgrund der Unternehmensstruktur nicht. Jedoch gibt es Fachweiterbildungen, die zwar möglich sind, aber nicht ohne ausdauernde, penetrante Gespräche gefördert werden. Selbst angeeignete Fähigkeiten werden jedoch sinnvoll eingesetzt.
