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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Rabatte
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Seine Grundprinzipien und Einstellungen scheinen vorbildlich korrekt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hinter dieser Fassade ein sturköpfiger, wechselhaft Gelaunter unter und eigensinniger Mensch der sich als Führungskraft respektlos verhält. Dieses habe ich selbst erfahren dürfte, das ich jeden abraten würde in diesem Betrieb eine Ausbildung absolvieren. Sein verständnisloses Verhalten hat keinerlei disziplinarische Auswirkung auf das Fehlverhalten von Auszubildenen!
Verbesserungsvorschläge
Lästereien im Betrieb zu beenden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel Seewirt Hermann Lanz e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Hotel Seewirt Hermann Lanz e.K schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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