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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • RabatteRabatte
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • EssenszulageEssenszulage

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Er hat immer ein offenes Ohr und sorgt sich um die Mitarbeiter
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Persönliche Grenzen sollten nicht überschritten werden, wie das noch späte Anschreiben und davon ausgehen das es klar ist das man früher kommen kann
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Verbesserungsvorschläge

Schichtpläne wirklich so schreiben wie man auch arbeitet und nicht nur copy and Paste
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Hotel zur Linde ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Das Team ist einfach spitze
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel zur Linde ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ist halt normal, kurz über dem Mindestlohn
3
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