Navigation überspringen?
  

Hotel zur Postals Arbeitgeber

Deutschland Branche Tourismus / Hotel / Gastronomie
Subnavigation überspringen?
Hotel zur PostHotel zur PostHotel zur Post
Diese Firma hat leider noch keine Informationen hinterlegt.
Ihr Unternehmen? Jetzt Informationen hinzufügen

Bewertungsdurchschnitte

  • 1 Mitarbeiter sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,77
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

Hotel zur Post Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,77 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 17.Aug. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Da die Gehälter sehr unregelmäßig bis gar nicht überwiesen werden, ist die Atmosphäre dementsprechend.

Vorgesetztenverhalten

Es wird kein Vorschlag von den Mitarbeitern angenommen.
Diese werden einfach abgewiesen, da man das auch vor 30 Jahren nicht gemacht hat.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt wäre größer, wenn jeder seinen Lohn bekäme.
Die Stimmung ist teilweise eher gereizt.

Interessante Aufgaben

Es gäbe viele Abwechslungsreiche Aufgaben, wenn mehr Gäste kämen bzw. Anfragen würden.

Kommunikation

Es gibt im Prinzip keine Kommunikation vom Chef zu den Mitarbeitern

Gleichberechtigung

Chef hält nicht viel von Gleichberechtigung. Frauen können es ihm nur schwer recht machen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter werden nie wie im Vertrag vereinbart überwiesen. Teils kommen die Löhne erst 3, 4 Monate später.
Wenn man den Lohn haben will fallen Kommentare wie "Können Sie denn keine 1, 2 Monate was ansparen?" "Sie haben doch einen Partner zu Hause."

Arbeitsbedingungen

Es werden keine Überstunden gut geschrieben.
Auch wird es als normal empfunden, dass der Angestellte um 24.00 Uhr mit der Arbeit aufhört und um 6.00 Uhr wieder anfängt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird zwar alles fein säuberlich getrennt, aber das war es auch schon.

Work-Life-Balance

Es wird davon ausgegangen, dass die Angestellten kein Privatleben haben.

Image

Es kommen viele Gäste nur 1x und dann nie wieder.

Verbesserungsvorschläge

  • Finanzen auf die Reihe kriegen An einem besseren Betriebsklima arbeiten

Pro

Vergünstigungen im Laden.

Es ist schwer was positives zu finden, da im Moment die negativen Eindrücke immer mehr werden.

Contra

- Gehalt wird nicht vertragsgemäß bezahlt
- Verhältnis Arbeitgeber und Angestellte ist angespannt
- viele offene Rechnungen
- bei der Bank kriegt man gesagt man bekommt keinen Kredit weil man dort arbeitet

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Hotel zur Post
  • Stadt
    Altötting
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 1 Mitarbeiter sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,77
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Hotel zur Post
1,77
1 Bewertung

Branchen-Durchschnitt (Tourismus / Hotel / Gastronomie)
3,25
38.804 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.677.000 Bewertungen