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Düsseldorf 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,7Gehalt/Benefits
    • 1,7Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 1,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 1,7Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Versucht ein nachrhaltiges Konzept auszustrahlen,
Wenn es nicht anders geht werden ein paar gute neue Leute eingestellt die dann alles versuchen. Der f&b Manager setzt sich wirklich ein

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Gruppe hinter hotelite interessiert sich null für sie Mitarbeiter, jeder Cent wird aus dem Hotel rausgesaugt. Viele Dinge sind defekt und das ist seit langem bekannt, aber wenn es läuft reicht ja. Die Mitarbeiter müssen dann selbst damit klarkommen. Führung gibt es seit der Direktor weg ist nicht,alle machen was die wollen und gucken nur auf sich

Verbesserungsvorschläge

Es sollten nicht alle auf sich alleine gestellt sein, bzw wenn dringende Probleme angesprochen werden, sollten diese nicht einfach mit einem Schulterzucken nicht beachtet werden

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotelite Düsseldorf 1 Betriebsgesellschaft ist Gehalt/Benefits mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Anpassung an Tarif, deutlich verspätet nach mehreren Beschwerden, Hilfe bei Inflation Mini ,auch nach langer Nachfrage und mehreren Kündigungen
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Beförderung nach 3 Jahren und 20 Karriere Gesprächen, immer wied irgendwa versichert , passiert bi4
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hotelite Düsseldorf 1 Betriebsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotelite Düsseldorf 1 Betriebsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotelite Düsseldorf 1 Betriebsgesellschaft als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hotelite Düsseldorf 1 Betriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hotelite Düsseldorf 1 Betriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
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