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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann immer offen über Verbesserungsvorschläge oder Anliegen sprechen.
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen zu den Mitarbeitern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Huber Schließtechnik ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Gehalt nicht, aber sonst schon
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Huber Schließtechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Friss oder stirb Prinzip
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Huber Schließtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Huber Schließtechnik besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Huber Schließtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Huber Schließtechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Huber Schließtechnik
Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Huber Schließtechnik
Branchendurchschnitt: Handwerk