Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
eigene Entscheidungen wurden mitgetragen
Dass man selbständig und frei in seiner Arbeit ist. Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege. Tolles Team, ein bisschen wie Familie.
Kurze Wege, Flache Strukturen, viel Entscheidungsfreiheit, tolle Produkte, super Team, toller Zusammenhalt, liebe Kollegen.
Super internes Klima, kurze Wege
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geschäftsführer explodiert bei Kleinigkeiten, nimmt es dann wieder zurück
Einzelne führende Personen verhalten sich den Mitarbeitern gegenüber nicht (immer) korrekt bzw. fair allen Mitarbeitern gegenüber.
Die Systeme waren nicht immer die besten und die Vorgesetzten leider auch nicht.
Tagesform der Geschäftsleitung
Verbesserungsvorschläge
Sollte sich immer gegen die Zwänge im Konzern wehren
Die Strukturen hätte man überdenken müssen. Die Chefetage(n) war nicht gut besetzt.
Mehr auf die AN eingehen und Ideen umsetzen, Verbesserungsvorschläge!
Die Strukturen könnten überdacht werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Hubert Europa Service ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
sehr Interessant und Vielseitig
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hubert Europa Service ist Vorgesetztenverhalten mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das bezieht sich lediglich auf übergeordnete Vorgesetzte. Die direkten Vorgesetzen verhalten sich gut bis top!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
in vielen Bereichen angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hubert Europa Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Hubert Europa Service besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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