Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Kinderbetreuung
Internetnutzung
FirmenwagenMittagessen in der Kantine und der FA-Parkplatz ist kostenlos
Fitnesstudio im Unternehmen für ALLE Mitarbeiter/innen
Das es pünktlich Geld gibt
Dass trotz internationaler Ausrichtung der Firmensitz und Produktionsstandorte in Deutschland erhalten und ausgebaut werden
Es gibt viele spannende Projekte.
Mittagessen, Wasser, pünktliche Bezahlung
Es werden viele Meetings gehalten aber es gibt kaum ein Benefit, durch festgefahrene Strukturen.
Gehalt, Umgang mit Mitarbeitern die nur auf Zeit da sind, Vorgesetztenverhalten, Für die Arbeitsplätze zu wenig Pause!
Das die Unternehmensleitung Machtmissbrauch im mittleren Management zulässt.
Vergessen wo man herkommt!
Nicht immer konkrete Umsetzung von Zielen
Mobiles Arbeiten wird Unterschiedlich bzw eingeschränkt gehandhabt. Die Vorteile von Flexibilität, bessere work-life-balance und der daraus resultierenden mitarbeiterzufriedenheit/Motivation bleibt auf der Strecke...
Mehr Quereinsteiger anmelden.
Das Unternehmen sollte sich viel modernen aufstellen. Die Spar und Gewinnsucht ist dermaßen offensichtlich dass es in den Augen brennt. Gute Leuten, egal ob Werker oder Zeitarbeiter MÜSSEN aktiv gehalten werden. Der Lohn muss so schnell wie möglich nach oben angeglichen werden.
Hört auf die Mitarbeiter
Führungskräfte effizienter coachen. Teamgeist fördern.
Der am besten bewertete Faktor von Hübner ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr hoch ausgeprägt.
Nachhaltigkeit
Glaube ganz gut
Nach außen muß der Schein gewart werden.
Klimaanlagen sollen vermieden werden, Werksgebäude wurde ökologisch gebaut und es gibt eine Solaranlage
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hübner ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Bodenlose Arroganz und Überheblichkeit
Druck ohne Ende. Gute Arbeiter und auch Zeitarbeiter werden hier nicht aktiv gefördert und es wird seitens der Vorgesetzten aktiv nichts getan gute Leute zu halten.
Oft unfreundlich. Unbedachte Aussagen welche die Motivation der Mitarbeiter runterzieht.
Narzistisch geprägt
Um 3Uhr Nachts aufzustehen und Arbeiter zu beobachten und kontrollieren sagt alles.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungen Werden im Kostenrahmen gestattet.
Nicht erwünscht, zumindest in manchen Bereichen
jederzeit möglich
Weiterbildungswünsche werden zwar wahrgenommem. Allerdings bekommt man keine Möglichkeit dazu.
Gezielte individuelle Weiterbildung forcieren
