Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Freundlichkeit, und Gleichstellung seiner Mitarbeiter.
Kollegial läuft es sehr gut insgesamt allen Abteilungen
Vielseitige Produktpalette. Hohe Fertigungstiefe. Produkte Made in Germany. Hohe Qualität. Kundenservice wird noch groß geschrieben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dieses Jahr keine Lohnerhöhung, kein Bonus, keine Energieprämie und obendrauf noch Kurzarbeit, trotz Rekordumsatz in den vergangenen Jahren, wovon die Angestellten nichts hatten.
Arbeitszeiten, Vergütung, Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten sollten die Arbeiter nicht wie Idioten behandeln, die wohl nichts ohne die Vorgesetzten hinbekommen würden. Die sollten Mal überlegen, was die ohne uns wären.
Mitarbeiter bei Arbeitsabläufen enger mit einbinden. Ideen von Mitarbeiter anhören und umsetzen. Mehr Marketing! Auch hier Mitarbeiter einbinden. Neue innovative Produkte an den Markt bringen, nicht nur alt bewerte Produkte vertreiben. Neue Märkte erschließen. Arbeitsabläufe verbessern!
Wünschenswert ist eine Flexibilisierung der Arbeitszeiten im kaufmännischen Bereich.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Hugo Lahme ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zu Beginn des Jahres wurden die Verwaltungs- und Vertriebsbüros mit neuen elektrisch höhenverstellbaren Schreibtischen, für eine verbesserte Arbeitsergonomie, ausgestattet.
Büroräume mit viel Tageslicht und die meisten mit Blick ins Grüne.
In der Fertigung werden diverse hoch moderne Bearbeitungszentren eingesetzt, die die Arbeit erleichtern.
Die Gießerei mit der modernen Form- und Gießanlage ermöglicht eine deutlich geringere Arbeitsbelastung als es früher der Fall war, daher würde ich die Arbeitsbedingungen dort als gut einschätzen.
Neue elektrisch höhenverstellbare Tische für die Angestellten. Lichtdurchflutete Büros, jedoch nur stellenweise klimatisiert. In einigen Abteilungen körperlich schwere Arbeit.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hugo Lahme ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Eigene Tarifverträge, die Vergütung findet in Anlehnung von gängigen Tarif statt. Gehalt kommt pünktlich, Sonderzahlungen werden unterschiedlich ausgeschüttet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung durch Schulungen und Seminare sind möglich. Aufstiegschancen mit viel Geduld nur bedingt möglich, da sehr viele leitende Angestellte vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hugo Lahme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Hugo Lahme schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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