Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Bezahlung, VL, ich kann mit dem Firmenwagen zur Arbeit und zurück fahren, gute Kollegen
Gute und faire Bezahlung, es wird viel Wert auf geimeinsame Aktivitäten gelegt, Arbeitsmaterial auf modernem und qualitativ sehr gutem Stand, viel digitalisiert, Weiterbildung-/Schulungsmaßnahmen werden regelmäßig angeboten, Mitarbeiter verstehen sich gut
Selbstständiges Arbeiten ohne ständige Kontrolle in lockerer Arbeitsatmosphäre. Regelmäßige Besprechungen und Verbessungsvorschläge sind erwünscht.
Teamfähigkeit, Zuverlässigkeitund lösungsorientiert und behalte auch in stressigen Situationen offene Kommunikation
Was Mitarbeitende schlecht finden
Baustellen sind manchmal chaotisch und es fehlt auch schonmal Material
Es wäre hilfreich, wenn konstruktives Feedback häufiger und regelmäßiger gegeben würde, um die Zusammenarbeit und das persönliche Wachstum zu fördern.
wenig Felxibilität in der Arbeitszeit, Kritik kommt schneller zur Sprache als Lob
Verbesserungsvorschläge
Die Monteure besser informieren über die anstehenden Baustellen
Arbeitsbereiche und Zuständigkeiten sollten klarer aufgeteilt und kommuniziert werden.
Fort- und Weiterbildung der Mitarbeitenden durch gezielte Schulungsprogramme
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von h.w. denecke ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
wird immer Rücksicht genommen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von h.w. denecke ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
finde ich ganz gut, kann aber nicht viel dazu sagen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ein Arbeitsplatz, der Persönlichkeitsentwicklung fördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- h.w. denecke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet h.w. denecke schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen h.w. denecke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei h.w. denecke als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeitenden Freiräume geben.