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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite als Schulbegleiterin bei Hygge und möchte besonders den Standort Torgau hervorheben. ❤️
Die Arbeit als Schulbegleitung bringt auch Herausforderungen mit sich und nicht jeder Tag ist einfach. Umso wichtiger ist es, ein Team im Hintergrund zu haben, auf das man sich verlassen kann.
Die Mädels im Büro Torgau machen wirklich einen tollen Job. Sie sind herzlich, menschlich und ehrlich und haben immer ein offenes Ohr. Bei Fragen oder Problemen wird zugehört und gemeinsam nach einer Lösung geschaut. Man ...
Es wird immer geschaut, dass man alles vereinbaren kann. Der Umgang ist locker, aber respektvoll.
Das zuhören und aufeinander eingehen
Man fühlt sich wie in einer Familie, man arbeitet selbstständig und wird ernst genommen in jeglicher Art und Weise und nicht abgespeißt.
WORK LIFE balance
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ungleiche Behandlung, wenig Wertschätzung und Mitarbeiterprofile werden bei Einsätzen gern mal ignoriert.
Ständige Erreichbarkeit für Vertretungen wird erwartet, Planbarkeit eher nicht.
Kritik oder andere Sichtweisen scheinen wenig gefragt.
Manchmal entsteht der Eindruck wer draußen arbeitet, hat wenig zu sagen denn im Büro weiß man es grundsätzlich besser.
Das unsoziae Verhalten der Vorgesetzen in Torgau. Davor kann ich leider nur warnen, auch wenn es einem anfangs als familiar und loyal verkauft wird, um Personal zu gewinnen, ist man dort nur eine Nummer an der gespart wird und die ersetzbar ist. Fahrweg wird viel zu niedrig und nur teilweise erstattet. Keine Sonderzahlungen, kein Tankgutschein,...
wechselnde Ansprechpartner meiner Tätigkeit betreffend -
Keine Willkommenskultur bei Besuchen im Büro (Standort Leipzig)
s.o.
Man kommt nie so richtig auf seine Stunden.
Da fällt mir nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Bezahlt die extra Pflicht-Wege ins Büro und die Zeiten zw. den Terminen. Pauschale für Nutzung vom eigenen Handy ist sinnvoll. Zuschuss für Bahn/Bus nötig.
Auf Anfragen reagieren, proaktiv sein und nicht immer vertrösten ("ich schau später nach"), bis wieder keine Antwort kommt.
Das Unternehmen in Torgau hat aus meiner Sicht aktuell keine Verbesserung nötig. Sie wachsen so schnell, das ich mich freuen würde wenn sie das was sie bereits aufgebaut haben, einfach beibehalten können. ☺️
Hört auf euch hier selber zu bewerten.
Jeder, der ein wenig Einblick hat erkennt, wer hier die extrem positiven Bewertungen abgibt.
Umsetzung der gesetzlich vorgegebenen Bestimmungen zum Arbeitsrecht,
z.B. §613 BGB, §615 BGB, §292 BGB, §297 BGB ...
Mitarbeiter ernst nehmen und vernünftig kommunizieren.
Keine Zeit fürs Gespräch? Dann wenigstens einen Termin anbieten.
Klare Zuständigkeiten statt ständig neuer Ansprechpartner.
Weniger Chaos, mehr Struktur – und vielleicht auch mal wieder zuhören.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Hygge Betreuung ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Grundsätzlich bunt gemischtes Team und viele unterschiedliche Einsatzbereiche.
Umgang mit älteren Kollegen teilweise fragwürdig.
Aussagen wie „mit über 60 muss sie eigentlich raus, die fehlt ständig“ sagen für mich genug.
Keine negativen Situationen erfahren
Ist in diesem Betrieb perfekt
kann ich nicht beurteilen
Je nach Sympathie mit dem Büro.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hygge Betreuung ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Verpflichtende online Weiterbildung mit wenig aha-Effekt. Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Wird angeboten, ausbaufähig
Habe mich nicht informiert
keine Aufstiegsschancen
Keine Vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hygge Betreuung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Hygge Betreuung besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hygge Betreuung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hygge Betreuung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Hygge Betreuung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hygge Betreuung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege