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Membrane 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • BarrierefreiBarrierefrei
    56%56
  • CoachingCoaching
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • RabatteRabatte
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Bewertung lesen
-Modernes und faires Unternehmen
-Flexible Arbeitszeiten
-Mitarbeiter Beteiligungen durch flache Hierarchien
Bewertung lesen
Es ist ein spannender Arbeitsbereich, mit vielseitigen Aufgaben gewesen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt leider keine Kantine
Bewertung lesen
Der Druck, unter welchem die Abteilung stand, wurde an der unerfahrensten Person, abgelassen, die am wenigsten für die Probleme konnte.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunizierte Wertschätzung der Arbeit.
Ich habe immer zu hören bekommen, wenn etwas mal nicht geklappt hat, aber die meiste Zeit, wo alles wunderbar funktioniert hat, wurde für selbstverständlich genommen.
Bewertung lesen
-Mehr Weiterbildungsmaßnahmen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von i3 Membrane ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


100% sowohl in Führungspositionen als auch unter Mitarbeitern
5
Bewertung lesen
Abgesehen von dem Kommentar zum Aussehen
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von i3 Membrane ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Grundsätzlich ein freundliches team, bis auf einige Ausnahmen
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


jedes Jahr steht ein festes Budget für eine Weiterbildung dem Team zur Verfügung
5
Bewertung lesen
Weiß ich nicht wie es bei anderen Kollegen war. Bei mir ist es ja bereits an einer vernünftigen Einarbeitung gescheitert
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • i3 Membrane wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet i3 Membrane besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen i3 Membrane als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei i3 Membrane als eher modern.

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
i3 Membrane
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Industrie
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