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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • KantineKantine
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • CoachingCoaching
    31%31
  • RabatteRabatte
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kolleginnen und Kollegen passen
Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung sind gut gegeben.
Bewertung lesen
Zahlreiche Fortbildungen und Weiterbildungen
Bewertung lesen
Sicherheit des Arbeitsplatzes, Möglichkeiten des Einsatzgebietes, völlige Flexibilität des Anstellungsgrades, gutes Fortbildungsangebot
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Münchenzulage fehlt, manchmal mangelnde Kommunikation in allen Bereichen
Kollegenzusammenhalt schlecht, fehlende Zulagen, fehlende Teamveranstaltungen, Nutzung Gleitzeit nicht vom "Nasenfaktor" abhängig zu machen...
Bewertung lesen
Mitarbeiteressensversorgung könnte besser sein. Frisch gekocht statt aufgetaut.
Bewertung lesen
selbstverständliche Erwartungshaltung bezüglich Motivation, Leistung, Flexibilität ohne wirkliche Anerkennung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Für ein zertifiziertes Haus ist es sehr schade, dass diese Qualitätskriterien offensichtlich nur auf dem Papier bestehen. Es wäre hilfreich Audits regelhaft in allen Bereichen durchzuführen.
Bewertung lesen
Weiterbildungsangebote für Mitarbeiter im Bereich Verwaltung und Assistenz wären regelhaft wünschenswert.
Bewertung lesen
Münchenzulage einführen
den Einsatz vieler Beschäftigter mehr würdigen, den Angestellten mehr Eigenverantwortung zugestehen, flexiblere Dienstzeitgestaltung, weniger Hirarchie
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IAK KMO ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Keine Münchenzulage, kein Deutschland- Jobticket, keine Ballungsraumzulage und niedrige Eingruppierung im tvöd.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Aufgrund von massiven Sparmaßnahmen gibt es keine Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • IAK KMO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet IAK KMO schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IAK KMO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IAK KMO als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
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IAK KMO
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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IAK KMO
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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