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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zahlreiche Fortbildungen und Weiterbildungen
Kolleginnen und Kollegen passen
Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung sind gut gegeben.
Sicherheit des Arbeitsplatzes, Möglichkeiten des Einsatzgebietes, völlige Flexibilität des Anstellungsgrades, gutes Fortbildungsangebot
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kollegenzusammenhalt schlecht, fehlende Zulagen, fehlende Teamveranstaltungen, Nutzung Gleitzeit nicht vom "Nasenfaktor" abhängig zu machen...
Münchenzulage fehlt, manchmal mangelnde Kommunikation in allen Bereichen
Mitarbeiteressensversorgung könnte besser sein. Frisch gekocht statt aufgetaut.
selbstverständliche Erwartungshaltung bezüglich Motivation, Leistung, Flexibilität ohne wirkliche Anerkennung
Verbesserungsvorschläge
Für ein zertifiziertes Haus ist es sehr schade, dass diese Qualitätskriterien offensichtlich nur auf dem Papier bestehen. Es wäre hilfreich Audits regelhaft in allen Bereichen durchzuführen.
Weiterbildungsangebote für Mitarbeiter im Bereich Verwaltung und Assistenz wären regelhaft wünschenswert.
Münchenzulage einführen
den Einsatz vieler Beschäftigter mehr würdigen, den Angestellten mehr Eigenverantwortung zugestehen, flexiblere Dienstzeitgestaltung, weniger Hirarchie
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IAK KMO ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Transparente Kommunikation nicht vorhanden, keine Protokollführung bei Besprechungen, wenn man nicht anwesend war, ist man vom Informationsfluss abgeschnitten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufgrund von massiven Sparmaßnahmen gibt es keine Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IAK KMO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet IAK KMO gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IAK KMO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IAK KMO als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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