Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass er dem ehemaligen Kunden ermöglicht hat zu erkennen, dass man nicht der richtige Dienstleister für den Job ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass unzählige Kündigungen von Angestellten anscheinend unbeeindruckt von der Publicis Holding hingenommen wurde.
Verbesserungsvorschläge
Eure Angestellten sind kein Schlachtvieh. Wir verdienen Respekt und qualitative Führung. Schaut euch euer Führungspersonal genau an. Führt regelmäßige Audits durch und sprecht mit euren Mitarbeitenden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von iBeauty by Publicis ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Frau, Mann, divers, alt, jung und auch die ganze Regenbogenflaggenpalette schien vorhanden zu sein. Aufgrund des Geschlechts oder der sexuellen Ausrichtung wurde niemand "negativ" behandelt. Vielleicht gab es hier und da mal das berühmtberüchtigte "Mädel-" oder "Jünglingdenken", in der Branche scheint das aber "normal" zu sein.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von iBeauty by Publicis ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nein. Hierfür gab es einfach keine Zeit. Nach 16 Stunden tägliche Arbeit möchte man in den wenigen freien Stunden in der Nacht oder an den Wochenende ein wenig Ruhe genießen und nicht "Always on" sein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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