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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungMan arbeitet für etwas Sinnvolles und dies wird auch in allen Bereichen versucht gut umzusetzen.
Grundsätzliche Offenheit, Menschen in die Mitarbeit mitzunehmen.
Glaube etwas klarer Kommunikation, Beständigkeit und Kontinuität könnte von Vorteil sein. Zudem eine gesunde Distanz zwischen Beziehungs - und Sachebene und Arbeitsrecht.
Schlechte Bezahlung. Bei viel zu viel Erwartung.
Kleine Fehler werden hart bestraft.
Glaube etwas klarer Kommunikation, Beständigkeit und Kontinuität könnte von Vorteil sein. Zudem eine gesunde Distanz zwischen Beziehungs - und Sachebene.
Wunsch nach qualifizierteren Führungskräften.
Entscheidungen der Leiter sind oft übertrieben hart und grenzen an Willkür. Predigt nicht nur von Vergebung, sondern lebt auch eine Kultur der Toleranz vor!
Der am besten bewertete Faktor von ICF-Muenchen ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Meistens sehr Abwechslungsreich, Vielfältig und sehr Sinnhaft.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ICF-Muenchen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer kein Vollzeitjob hat ist eher unterbezahlt.
Bisher geringste Bezahlung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten sind in einigen Bereichen gegeben. Karriere hängt eher an den weichen Faktoren.
Mitarbeiter werden klein gehalten.
