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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt verspätet nie :)
Leider gar nichts mehr
Entwicklungsmöglichkeiten, Gehalt
Nette Angehörige und Bewohner.
Interessantes Arbeitsfeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bessere Gehalt
Keine Wertschätzung für Mitarbeiter vorhanden. Work-Life Balance nicht vorhanden. Es wird eine Vierundzwanzig Stunden Erreichbarkeit von den Mitarbeitern erwartet. Häufiges Einspringen. Schwierige Kommunikation in der höheren Managementebene. Keine Wertschätzung. Belegung um jeden Preis. Keine/ bis Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeitende. Kein Firmwagen. Kein Home Office.
Das Arbeitnehmer die kündigen nicht mal gefragt werden warum sie gehen. Es scheint der Geschäftsleitung völlig egal zu sein
Die internen Strukturen. Das Arbeitsklima und wie mit Mitarbeiter umgegangen wird.
Ständiges Einspringen, Zeitarbeit, Null Wertschätzung,
Verbesserungsvorschläge
Zuschläge bessere ,einspringen Prämie.
Und auf jeden Fall bessere Arbeits Klamotten :)
Bevor dauernd neue Standorte aufmachen. Die schon vorhandenen Standorte und das Unternehmen mit Struktur und vor allem auch nach dem Leitbild führen.
Versorgungsqualität erhöhen, Kommunikation verbessern, Digitalisierung ausbauen,
Eigene Mitarbeiter Bedürfnisse vor Zeitarbeiter Bedürfnisse stellen,
Gratifikationen fürs Einspringen, bessere und schnellere Umsetzung von Reparaturen oder Erneuerungen
Verbesserung der Unternehmenskommunikation und allgemeinen Strukturen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
2,9
Der am besten bewertete Faktor von ICHome 24 GROUPGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht anders wie mit jüngeren
kein Sonderstatus
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ICHome 24 GROUPGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenig, bis keine Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeitende vorhanden. Es wird hierzu kein Budget bereitgestellt. Keine Entwicklungsperspektive im Unternehmen vorhanden.
Nicht möglich. Budget immer ausgeschöpft.
Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten
Einiges erreicht, dank der PDL
Weiterbildungen wurden angeboten und bezahlt, jedoch Wünsche der Mitarbeiter nicht berücksichtigt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ICHome 24 GROUPGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet ICHome 24 GROUPGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ICHome 24 GROUPGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ICHome 24 GROUPGmbH als eher modern.
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