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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungPersönlicher Kontakt zu Vorgesetztem jederzeit möglich.
Standort des Büros im Stadtzentrum.
Mitarbeiter des Büros in Dresden.
Hohe Fehlertoleranz erlaubt Freiraum zur Entwicklung
Zusätzlich zu den genannten Punkten:
Schlechte Zeitplanung bei Projekten.
Nicht ehrlich zu den Mitarbeitern sein.
Keine Wertschätzung der Arbeit der Mitarbeiter.
Kein Home-Office.
Die Arbeitszeiten sind sehr streng, die Kernarbeitszeit ist 8:00-15:00.
Verschiedene Leistungen/Bedingungen könnten noch etwas zeitgemäßer sein.
Respektvoller Umgang mit allen Arbeitnehmern.
Einstellung von qualifizierten, für ihre Position geeigneten Führungskräften.
Den Arbeitnehmern ein offenes Ohr zu schenken.
Anpassung der Büros, Regeln und Werte an die heutigen Bedürfnisse.
Kommunikation zu persönlichen Versetzungsmöglichkeiten.
Der am besten bewertete Faktor von ICL Ingenieur Consult ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Je länger man im Büro arbeitet, desto mehr Vorteile erhält man.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ICL Ingenieur Consult ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es ist unprofessionell, die Vorgesetzten sind nicht immer für ihre Position qualifiziert, und sie nehmen keine Meinungen entgegen, sondern erwarten, dass man einfach dem zustimmt, was sie sagen.
Gute und qualifizierte Kollegen warten immer Monate auf Mitarbeitergespräche. Bereichsleitung fühlt sich nicht zuständig sodern macht Projektarbeit. Anleitung, Kommnnikation und Strukturierung und Planung der Kapazitäten findet nicht statt, weil dann auffallen würde, dass schon jeder Plan nicht aufgehen kann. Projektleiter werden sehr allein gelassen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Das Unternehmen bietet Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, aber diese sind sehr begrenzt und es ist schwierig, die Genehmigung der Vorgesetzten zu erhalten.
