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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 50 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Coaching
- Firmenwagen
- Rabatte
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kommunikation, Möglichkeiten der Entwicklung , pünktliche Gehaltszahlung
Positiv fand ich vor allem die abwechslungsreiche und eigenständige Arbeit am Kunden. Dadurch konnte ich praktische Erfahrungen sammeln, Verantwortung übernehmen und fachlich viel lernen. Auch die grundsätzlich flexiblen Arbeitszeiten und einige nette Kollegen habe ich positiv wahrgenommen.
Fürsorge für die Mitarbeiter: Gesundheitsveranstaltung, Untersuchungen
Firmenfeste, Ausflüge mit den Kollegen
die Punkte habe ich bereits alle aufgeführt.
Aber besonders hervorheben muss ich noch einmal unsere Führungskräfte und unseren GF - durch euch, verliert bei uns nie jemand seinen Mut, weil ihr uns auch bei jedem "Rückschlag" Rückenhalt gebt. Danke.
Die möglichkeit zum Homeoffice
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechtes Gehalt, ständige Kürzung und wie respektlos die Azubis teilweise behandelt werden.
Mir hat der Job in erster Linie eine Schlafstörung gebracht.
Negativ empfand ich vor allem die teilweise unzureichende Betreuung während der Ausbildung, die wenig sinnvollen Aufgaben in bestimmten Phasen sowie die aus meiner Sicht fehlende Wertschätzung und begrenzten Entwicklungsmöglichkeiten. Auch die zwischenmenschliche Atmosphäre und Kommunikation waren nicht immer so, wie ich es mir gewünscht hätte.
Dass ich gar keine Lust habe, mich nach anderen Arbeitgebern umzuschauen, weil ich mich so wohlfühle. Ich will keine 4000€ mehr und dafür ein ekliges Betriebsklima, hochnäsige Vorgesetzte und mit meinen Problemen alleine klar kommen müssen. (ALSO GAR NICHTS!)
Die geleistete Arbeit wird zu wenig wertgeschätzt
Schlechtes gibt es nicht gutes
Verbesserungsvorschläge
Eine strukturiertere und verlässlichere Betreuung der Auszubildenden, mehr Transparenz bei Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine gleichmäßigere und sinnvollere Aufgabenverteilung würden die Ausbildung aus meiner Sicht deutlich verbessern. Zudem würde ich mir mehr Wertschätzung, gegenseitige Rücksichtnahme und eine offenere Kommunikation wünschen.
Achtet mal auf eure Azubis, die werden teilweise echt mies behandelt. Nicht ohne Grund lässt sich keiner übernehmen.
Dieser Punkt wird in der Firma besprochen
weiter an den Möglichkeiten zu arbeiten die der Gesundheit und dem Wohlfühlen dienen ! Massagen , Erholungsbonus , sozusagen steuerfreie Vorteile nutzen
Negativitätsfaktoren minimieren - anstatt EINE Meinung auf die Masse zu adaptieren, mehr auf die Mitarbeiter eingehen, die sich "nicht gehört" fühlen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von ICS adminservice ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist gut. Es kommt eben darauf an, wie man selbst mit ihnen umgeht.
Hier entstehen echte Freundschaften! Und ich denke, dass ist selten im Arbeitsalltag. Ich würde mir nur manchmal wünschen, dass die Fachbereiche untereinander mehr Berührung hätten, deshalb der eine Stern Abzug.
keiner ist fehlerfrei, aber zusammen bekommen wir jede Hürde gemeistert.
Fachgebiete halten zusammen! PW/FRW/Zentrale
Der Zusammenhalt in den Teams ist meiner Ansicht nach ein großer Benefit der ICS. Zusammenarbeit ist vor allem bei unserer Tätigkeit von großer Bedeutung und ich profitiere jeden Tag davon. Das führt dazu, dass ich jeden Morgen gerne zur Arbeit gehe auch wenn mich Aufgaben erwarten die weniger spaßig sind.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ICS adminservice ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Gehalt ist echt grenzwertig. Manche verdienen nur Mindestlohn. Alles was Spezialist ist, steigt jedes Jahr immer weiter. So auch in diesem Jahr, wo die ganze "Elite" eins bis zwei Gehaltsbänder gesprungen ist. Wir Sachbearbeiter werden immer nur vertröstet. Eine Gehaltserhöhung , trotz ständig gelobter Leistung, habe ich nie bekommen.
Die Ausbildungsvergütung empfand ich im Verhältnis zu den übernommenen Aufgaben und der Verantwortung als eher gering. Gerade angesichts der teilweise anspruchsvollen Tätigkeiten hätte ich mir eine angemessenere Vergütung gewünscht.
Für die geleistete Tätigkeit nicht angemessen, ist aber im Dienstleistungsbereich üblich. Dafür ist es dann okay.
Ja, es kommt pünktlich, aber leider ist es nicht viel.
Die Sozialleistungen sind gut, wie schon bei "Work-Life-Balance" besprochen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Jeder kann sich nach seinen Fähigkeiten weiter entwickeln, man muss es nur kommunizieren, Engagement zeigen und in Eigeninitiative handeln. Es werden regelmäßig Schulungen von verschiedenen Institutionen angeboten und aufgezeichnet, falls man diese erneut anhören möchte. Jahreswechsel Schulung ist immer sehr ausführlich, verständlich und produktiv.
Mir wurden während der Ausbildung gute Entwicklungsmöglichkeiten in Aussicht gestellt, unter anderem die Perspektive, mich zur Fachspezialistin zu entwickeln. Das spätere Übernahmeangebot hat diese Perspektive für mich jedoch nicht widergespiegelt. Dadurch waren die tatsächlichen Karrierechancen für mich letztlich nicht nachvollziehbar.
ich habe stetig die Chance zu wachsen. Wenn ich die Ziele an mir und meiner Arbeit zu niedrig setze, darf ich mich nicht über unzureichende Würdigung beschweren. Lebenslanges Lernen ist natürlich mit Arbeit, Schweiß und eventueller (Freuden/Wut)-Tränen verbunden. Wer nichts gibt, kann nichts erwarten. Wir haben bei der ICS stets die Möglichkeit, Schulungen einzufordern bzw. erhalten diese in regelmäßigen Abständen autom. gestellt. Dass die Aufstiegschancen nicht ins Unermessliche gehen, sollte klar sein. Da ich aber nicht vorhabe eine Führungskraft zu ...
Weiterbildung hat in den letzten 2 Jahren nicht stattgefunden
Und nochmal: Wer will der kann und der darf auch. Neben den regelmäßigen Schulungen kann ich jederzeit meinen individuellen Bedarf äußern und es wird entsprechend reagiert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ICS adminservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet ICS adminservice besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ICS adminservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ICS adminservice als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 5 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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