Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen IFP?

IFP wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet IFP schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden IFP als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von IFP das Gehalt?

Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei IFP wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei IFP als eher modern.

IFP als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3

kununu Score7 Bewertungen

100%100

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,6Gehalt/Sozialleistungen
- 3,4Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen

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Gehälter

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

IFP

Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

IFP

Branchendurchschnitt: IT

Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

Mitarbeiter-Events
43%43
Homeoffice
43%43
Parkplatz
43%43
Gute Verkehrsanbindung
43%43
Barrierefrei
29%29
Betriebsarzt
29%29
Flexible Arbeitszeiten
29%29
Internetnutzung
29%29
Kantine
14%14
Coaching
14%14
Hund erlaubt
14%14
Diensthandy
14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Aufstiegschancen, inklusive der damit verbundenen Lohnerhöhung und die Tatsache, dass man 40 Tage Urlaubsanspruch hat und Gleitzeit inkl. homeoffice

Juli 2018Bewertung lesen

Innovationsfähigkeit und agile Arbeitsweise, gepaart mit Wissenschaftlichkeit - I loved it from the first minute on!

Juli 2018Bewertung lesen

Versicherungen, Arbeitszeiten und Vergütungen

Juli 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kaum Vorgesetzte, zu wenig Mitarbeiter, zuviele Aufgabenbereiche für einen einzelnen Mitarbeiter

Juli 2018Bewertung lesen

Eigentlich nichts, manchmal sind die Verantwortlichkeiten etwas schlecht geregelt

Juli 2018Bewertung lesen

ungeeignet für Nachwuchskräfte, mangelnde Führung und Förderung

Oktober 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr mit den Mitarbeitern Korrespondieren

Juli 2018Bewertung lesen

Verantwortungsbewusstsein

Juli 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IFP ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

die Kommunikation und der Informationsfluss kann besser sein

3

Januar 2022Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

IFP wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet IFP schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden IFP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei IFP als eher modern.