Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen IFP?

IFP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet IFP schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IFP als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von IFP das Gehalt?

Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IFP wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IFP als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Internetnutzung
47%47
Mitarbeiter-Events
40%40
Gute Verkehrsanbindung
40%40
Flexible Arbeitszeiten
33%33
Homeoffice
33%33
Parkplatz
33%33
Betriebliche Altersvorsorge
20%20
Barrierefrei
13%13
Betriebsarzt
13%13
Hund erlaubt
13%13
Kantine
7%7
Coaching
7%7
Diensthandy
7%7
Mitarbeiter-Beteiligung
7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Freiräume, übernehmen von Verantwortung

Juli 2026Bewertung lesen

Die Aufstiegschancen, inklusive der damit verbundenen Lohnerhöhung und die Tatsache, dass man 40 Tage Urlaubsanspruch hat und Gleitzeit inkl. homeoffice

Juli 2018Bewertung lesen

Innovationsfähigkeit und agile Arbeitsweise, gepaart mit Wissenschaftlichkeit - I loved it from the first minute on!

Juli 2018Bewertung lesen

Versicherungen, Arbeitszeiten und Vergütungen

Juli 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation wichtiger Dinge . Einarbeitung

Juli 2026Bewertung lesen

Kaum Vorgesetzte, zu wenig Mitarbeiter, zuviele Aufgabenbereiche für einen einzelnen Mitarbeiter

Juli 2018Bewertung lesen

Eigentlich nichts, manchmal sind die Verantwortlichkeiten etwas schlecht geregelt

Juli 2018Bewertung lesen

ungeeignet für Nachwuchskräfte, mangelnde Führung und Förderung

Oktober 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr mit den Mitarbeitern Korrespondieren

Juli 2018Bewertung lesen

Verantwortungsbewusstsein

Juli 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

IFP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet IFP schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IFP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IFP als eher modern.