Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 1,4Kollegenzusammenhalt
- 1,2Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,4Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
lockeres Miteinander zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verhältnis zwischen Chef und Mitarbeiterin ist nicht professionell.
Zu wenig Kommunikation/Interesse in der Vermittlung von Problemlösungen zwischen den Kollegen, zu viele To Do‘s für zu wenig Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Für Mitarbeitende wäre es wichtig, dass Einstellungs- und Karriereentscheidungen transparent nachvollziehbar sind und der Eindruck vermieden wird, dass äußeres Erscheinungsbild oder persönliche Sympathien eine übergeordnete Rolle spielen.
Sollte mehr auf seine Mitarbeiter eingehen und zusammen arbeiten.
Mehr Wertschätzung gegenüber den Kollegen und aktiver werden im Umgang mit der Bösartigkeit von Mitarbeitern untereinander.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von IGB Construct ist Arbeitsbedingungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
schönes Büro
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IGB Construct ist Work-Life-Balance mit 1,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Work-Life-Balance kommt häufig zu kurz. Überstunden gehören vielerorts zum Alltag und werden teilweise als Zeichen von Engagement vorausgesetzt. Ein entsprechender finanzieller oder zeitlicher Ausgleich ist nicht immer ersichtlich, wodurch die zusätzliche Belastung überwiegend von den Mitarbeitenden getragen wird.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Weiterbildung möglich.
nicht wirklich vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IGB Construct wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet IGB Construct schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IGB Construct als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IGB Construct als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.