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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
IGO ist ein Arbeitgeber, der offen gegenüber neuem ist. Die Atmosphäre ist sehr angenehm, wenn man jemanden zum Reden braucht sind einige Türen offen. Sei es der Geschäftsführer oder ein Kollege. Bei Hilfe wird ebenso weitergeholfen, sei es auf Privater oder auf Beruflicher Ebene, wichtig ist hierbei die Kommunikation.
Mehrtägige Teambuildingevents im Ausland (Türkei) mit kompletter Belegschaft. Hohe Agilität, Leader in der 3D-Handelsbranche in Deutschland, Schweiz und Österreich. Mein eigener Arbeitsbereich war überaus spannend mit vielen Projekten, die ich in einem sehr inspirierenden Umfeld umsetzen konnte.
Gut finde ich die dynamische Unternehmenskultur und die flachen Hierarchien, die eine schnelle und flexible Arbeitsweise ermöglichen. Die Möglichkeit, remote zu arbeiten, trägt zur Work-Life-Balance bei und zeigt das große Vertrauen, das den Mitarbeitern entgegengebracht wird. Dies schafft eine motivierende und produktive Arbeitsumgebung.
Wie bereits geschrieben, habe ich selten in so einer guten Arbeitsatmosphäre gearbeitet. Ich konnte tiefe Einblicke in höchst interessante Unternehmen gewinnen und sehr viel lernen.
Freundliches und familiäres Umfeld.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einzelne andere Führungskräfte benötigen meiner Meinung nach ein vertieftes Training im Sozialverhalten, dies hat die Geschäftsführung zwar gut im Blick, sollte dies aber noch beherzter anpacken.
Schlecht finde ich manchmal die Kommunikation, die, obwohl generell gut, in stressigen Zeiten leiden kann. Dies ist jedoch verständlich, angesichts des hohen Arbeitsaufkommens und der schnellen Entscheidungen, die oft getroffen werden müssen. Ein weiterer Punkt könnte die Workload sein, die manchmal recht hoch ist, aber auch zeigt, dass das Unternehmen voller Möglichkeiten und Herausforderungen steckt, die zur persönlichen und beruflichen Entwicklung beitragen.
-viel Fluktuation
-vorgesetzenverhalten
- Inselbildung
Das nicht immer konsequent auf Prozesse und Arbeitsanweisungen geachtet wird. Die Freiheiten die es bei IGO3D gibt sind schön aber man muss sich trotzdem auch mal an Vorgaben halten.
Als Azubi habe ich nichts auszusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen befindet sich auf einem hohen Niveau und sollte den eingeschlagenen Weg konsequent weiter fortführen.
Das Unternehmen könnte seine Position weiter stärken, indem es mehr in die Personalentwicklung und Weiterbildung investiert, um die Talente und Fähigkeiten der Mitarbeiter voll auszuschöpfen. Ein stärkerer Fokus auf die Identifizierung und Nutzung des vollen Potenzials jedes Mitarbeiters durch individuelle Karriereplanung könnte ebenfalls hilfreich sein.
Gehaltsstrukturen prüfen und verbessern
Ans Management: Bitte beschäftigt euch intensiv mit euren Angestellten. Sie lassen die Maschine laufen und es gibt viele die aktuell nicht zufrieden sind aus diversen Gründen.
Ich sehe viel Potenzial nach oben welches sich natürlich auch in den Zahlen am Ende des Jahres wiederspiegeln würde.
Schulungen in Personalführungen für die Geschäftsführung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von iGo3D ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt in diesem Unternehmen ist hervorragend. Man fühlt sich als Teil einer Gemeinschaft.
Motivierender Zusammenhalt unter Kollegen, Mitarbeitern und Geschäftsführung. Viele Freundschaften bestehen. Gemeinsame Hobbys -insbesondere der 3D-Druck- werden gepflegt. Insbesondere hervorheben möchte ich die sehr gute Zusammenarbeit mit dem Backoffice, dem Vertriebsteam und Anwendungsingenieuren, dem Lager und ganz besonders dem eigenen Buchhaltungs- und Verwaltungsteam (!!) und der Geschäftsführung.
Ein beeindruckendes Beispiel für Teamarbeit war der erfolgreiche Abschluss einer großen Verkaufschance, bei dem jeder Bereich seinen Teil beitrug. Vom Einkauf, Innendienst, Anwendungsingenieuren, Außendienst bis hin zur Finanzabteilung - alle arbeiteten harmonisch zusammen, um das Ziel zu erreichen.
Bei den meisten passt es.
Mit vielen Kollegen klappt es super. Es gibt jedoch auch ein paar mitschwimmende Nutznießer. Die wurden glücklicherweise zuletzt immer weniger.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von iGo3D ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Bezogen auf den jährlichen Umsatz und der Anzahl der Mitarbeiter, unterirdisch schlecht (es sei denn man ist der Liebling des managements
Sozialleistungen könnten tatsächlich noch attraktiver sein. Gehalt ist Verhandlungssache.
Eher unterdurchschnittlich aber ist ok. Das gehaltsniveau ist natürlich hoch in Hannover da finde ich könnte definitiv mehr springen.
Das Grundgehalt ist ein Witz. Nicht alle bekommen einen Bonus und falls doch wird der auch schon mal ohne Angabe von Gründen gestrichen.
Das Gehalt passt vielleicht nicht immer sofort aber durch Bonusleistungen und diversen Benefits kann man sich damit gut arrangieren.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Wenn man eine Weiterbildung machen möchte, sind IGO die letzten, die das nicht bezahlen würden.
Entwicklungsmöglichkeiten bestehen in jeder Position und werden gefördert. In meiner Abteilung regelmäßige Feedbackgespräche und Zielvereinbarungen als Standard.
Karrieremöglichkeiten im Unternehmen sind da. Bei entsprechendem Einsatz und Commitment besteht die Möglichkeit, schnell aufzusteigen und sich beruflich weiterzuentwickeln.
Im grunde nicht vorhanden, ist man einmal an seiner Position wird man dort auch bleiben
Intrinsisch klappt hier am besten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- iGo3D wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet iGo3D besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen iGo3D als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei iGo3D als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
iGo3D
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
iGo3D
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik