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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Auch wohlwollend betrachtet leider so gut wie nichts.
Großes Entwicklungspotential je nach persönlicher Leistungsbereitschaft und Fähigkeiten, der Zusammenhalt der Mitarbeiter ist sehr gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Wertschätzung für Mitarbeiter, grenzwertiger persönlicher Umgang mit Mitarbeitern je nach Tageslaune, eine Geschäftsführung mit teilweise sehr altbackenen und überholten Vorstellungen, die sich am liebsten selbst reden hört, alles besser weiß als die im täglichen Geschäft steckenden Fachmitarbeiter, mangelnde Führungskompetenz - und das alles bei schlechter Bezahlung und ungewissen Zukunftsaussichten.
Mitarbeiter werden nicht ernst genommen. Umgang teilweise als respektlos empfunden
Verbesserungsvorschläge
Wer seine Mitarbeiter fair behandelt, leistungsgerecht bezahlt, Fachwissen und Leistung honoriert statt bloße Angepasstheit, auch mal seinen Mitarbeitern zuhört und nicht selbstgefällig sowieso alles besser weiß, muss sich nicht alle paar Monate neue suchen, wie es etwa in der Redaktion der Fall war.
Vertrauen und Wertschätzung für Arbeitnehmer
Nichts ist perfekt und Wünsche kann man immer haben. Allerdings ist es auch Fakt, dass der Gestaltungsspielraum vor allem in Bezug auf die Personaldecke für kleine Fachverlage nicht größer wird. Wer im Bereich der Medien arbeiten will, muss sich wohl also mit einer gewissen Arbeitsbelastung abfinden.
Leistung anerkennen und gute Mitarbeiter fördern, dann müsste man sich auch nicht alle paar Monate neue Beschäftigte suchen
Bezahlung und Aufstiegschancen nach Leistung statt nach aktueller Tageslaune
Ehrliche Kommunikation und fairer Austausch statt ständigem Druck wirken sich positiv auf Arbeitsmotivation und Solidarität mit dem AG aus
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von I.G.T. Informationsgesellschaft Technik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Alle Mitarbeiter ziehen an einem Strang und unterstützen sich, auch wenn es einmal eng wird.
Sehr guter Zusammenhalt aus allen Abteilungen.
Der Kollegenzusammenhalt ist im Normalfall sehr gut, die Teams halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von I.G.T. Informationsgesellschaft Technik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer Karriere machen will, ist bei diesem Unternehmen leider falsch. Hier gilt eher das Prinzip Platzhirsch und sich bei der Geschäftsführung beliebt machen statt echter Qualifikation und Leistung.
Weiterbildung wird unterstützt.
Möglichkeiten zur Weiterbildung sind mäßig bis gar nicht vorhanden. Aufstiegschancen gibt es kaum, Grund ist unter anderem die geringe Firmengröße. Die wenigen vorhandenen Aufstiegsmöglichkeiten werden dann aber nicht nach Leistung vergeben, sondern in erster Linie danach, welche Nase man im Gesicht hat.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- I.G.T. Informationsgesellschaft Technik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet I.G.T. Informationsgesellschaft Technik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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