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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitsbedingungen, interne Karrierechancen
Die Möglichkeit Remote zu arbeiten und die Möglichkeiten auch bei Schulungen unterwegs zu sein und neue Orte zu sehen
Wirkt im Lebenslauf, Ausbildungen sind engagiert
Tolle Sozialleistungen und tolle Arbeitsmodelle
Kontrolliert Arbeit, teilt gut Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Finde alles super!
Nichts zu bemängeln
Je skrupelloser (Gewinnmaximierung für das Unternehmen) desto höher steigt man auf. Wer wegsieht und bestechlich ist, hat gute Chancen.
im Moment nichts
Kommt zur Arbeit unpünktlich und meistens schreit
Das Ständig reinhängen von der Zentrale und die britische Arbeitsweise auf alles übertragen zu wollen.
Verbesserungsvorschläge
Macht weiter so, ich habe an der Stelle eine Verbesserungsvorschläge.
Kann es wirklich von Herzen nur jedem empfehlen
Loyalität, Fairness, Arbeitsrechte einhalten wären ein guter Anfang
nicht sehr viele. Die Kommunikation hakt manchmal wobei das hier schon sehr gut läuft. Da kenne ich viel schlimmeres.
Verstehen Gefühle und Schwierigkeiten von Menschen
Die einzelnen Teams arbeiten lassen und nicht ausbremsen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,8
Der am besten bewertete Faktor von IHG InterContinental Hotels Group ist Vorgesetztenverhalten mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Aufrichtig ehrlich und mitfühlend
Super Vorgesetzte, kann sich jeder nur wünschen.
Ich habe eine tolle Chefin die hoffentlich nie wegbefördert wird.
inzwischen wieder deutlich besser.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IHG InterContinental Hotels Group ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Inner- und außerhalb der Abteilungen sehr schlechte bis nicht vorhandene Kommunikation, aufgrunddessen grosse Mißverständnisse und Fehler.
mit dem Vorgesetzten gut
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich konnte bereits diverseste Positionen begleiten und mich weiterentwickeln. Es wird viel Wert auf Entwicklung gelegt.
Super Chancen innerhalb des Berufes aber auch in andere Abteilungen zu wechseln.
Kriecher kommen weit, alle anderen fliegen
dank meines Vorgesetzten immer wieder auf eine Weiterbildung gedürft. Das ist super.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IHG InterContinental Hotels Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet IHG InterContinental Hotels Group besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IHG InterContinental Hotels Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IHG InterContinental Hotels Group als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
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