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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeMan darf / muss bis zum Erbrechen probieren.
die Arbeit hat Spaß gemacht
NULL KOMMA NICHTS
nachdem ich die Firma gegoogelt habe, bin ich nun total überrascht. Hatte Vorstellungsgespräch und ich dachte geb ich denen ne Chance. Das mit dem Geldverdienen klang super. Bin jetzt 3 Monate dabei und habe meinen Lohn fast pünklich bekommen( max. 5 Tage drüber) Man kann über alles reden und es wird Möglichkeiten gefunden. Hund konnte vonKollegen auch mitgebracht werden.
Die Arbeit macht Spaß und die Kollegen sind nett.
Nichts aber auch nichts Gutes !!!
Erreichbarkeit, schlechte Ausstattung, schlechtes oder eher gar kein Konzept, basiert auf reiner Statistik, die in der Praxix nicht funktionieren kann! Fehlende Motivation, dadurch mangelhafte Arbeit, steigende, enorm viele Nacharbeiten bei Aufträgen, verzögerte Zahlungen.
Wenn man keinen Stern geben könnte, wäre das richtige Bewertung. 60 Stunden und 6 Tage jede Woche, offene Gehälter, keine Reaktion, nur Verkaufsdruck und unseriöses Verhalten.
Die fehlende Einsicht, dass das Ende der Fahnenstange schon lange erreicht ist!
die oberste Chef Etage
Vorgesezte haben nur Sprüche drauf .
Aber nichts dahinter ,eben nur Sprüche.
Lehre Versprechungen am laufenden Band,
Gehalten wird nicht eine Zusage.
Lohnzahlung wann es der Firma passt.
Den überfälligen Entschluss fassen auf- und zuzugeben, wenigstens diesen A... in der Hose zu haben.
Manche Mühlen mahlen langsam, dafür aber sehr fein, irgendwann ist der Maskenball in dieser Firma vorbei, dann werden die Kostüme getauscht und es werden aus allen Geschädigten die Wölfe im Schafspelz. Ich freue mich bereits jetzt darauf, wenn die gesamte Meute sich sammelt.
Am besten wäre die Firma zu schliessen.
Grundsätzlich jedoch neues, praxisnahes Konzept erarbeiten, Reduktion der kaufmännischen Verwaltung, die in keinem Verhältnis zum Rest steht.
Schließt diese Firma endlich!
dicht machen
bessere Kommunikation mit den Angestellten, schnellere Lohnzahlung
Unternehmenskonzept überdenken und wichtig von unwichtig unterscheiden
Der am besten bewertete Faktor von Ihr Autoglaser Halle ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Kollegen waren der einzige Lichtblick in diesem Unternehmen, weil es alle Leidensgenossen sind/waren...
In meiner kurzen Zeit habe ich grösstenteils hilfsbereite und nette Kollegen kennengelernt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ihr Autoglaser Halle ist Work-Life-Balance mit 1,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Hier vergebe ich guten Gewissens Minus Unendlich! Es wartet eine 6 Tage Woche mit mindestens 51 Stunden zum Mindestlohn. Familie / Freizeit / Erholung werden zu Fremdwörtern. Überstunden- und Urlaubsanspruch hat man auf dem Papier.
Familie ist unerwünscht, keine Freizeit sehr viele Überstunden, die es am Ende angeblich nicht da sind.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Die einzige Entwicklung, die man hier machen kann ist der finanzielle, soziale, zeitliche Abstieg. Mit Arbeitsaufnahme bei diesem Arbeitgeber sollte man vorsorglich einen Anwalt suchen und den Antrag fürs Amt schon ausfüllen.
Besser beraten ist der, der die Finger davon lässt.
Aufstiegschancen? Ein Fremdwort in diesem Unternehmen. Du bleibst, wo du bist - ganz unten.
Wenn du der Geschäftsführun in den Hintern krichst und eine dicke Schleimmspur hinterlässt bestehen Chancen.
