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Ihr Autoglaser Halle 
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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 1,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,3Image
    • 1,4Karriere/Weiterbildung
    • 1,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 1,3Work-Life-Balance
    • 1,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 1,9Arbeitsbedingungen
    • 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,6Gleichberechtigung
    • 2,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 38 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,3 Punkte).

Alle 38 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    19%19
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    6%6
  • CoachingCoaching
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

nachdem ich die Firma gegoogelt habe, bin ich nun total überrascht. Hatte Vorstellungsgespräch und ich dachte geb ich denen ne Chance. Das mit dem Geldverdienen klang super. Bin jetzt 3 Monate dabei und habe meinen Lohn fast pünklich bekommen( max. 5 Tage drüber) Man kann über alles reden und es wird Möglichkeiten gefunden. Hund konnte vonKollegen auch mitgebracht werden.
Die Arbeit macht Spaß und die Kollegen sind nett.
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Man darf / muss bis zum Erbrechen probieren.
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hier kann ich leider nichts Positives angeben!
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NULL KOMMA NICHTS
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die Arbeit hat Spaß gemacht
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vorgesezte haben nur Sprüche drauf .
Aber nichts dahinter ,eben nur Sprüche.
Lehre Versprechungen am laufenden Band,
Gehalten wird nicht eine Zusage.
Lohnzahlung wann es der Firma passt.
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unpünktliche Gehaltszahlungen
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Die fehlende Einsicht, dass das Ende der Fahnenstange schon lange erreicht ist!
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die oberste Chef Etage
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keine Parkplatzmöglichkeiten, muss jeden früh suchen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 17 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ob man nun was vorschlägt oder nicht... es interessiert keinen!!!
Aber zahlt doch mal zur Abwechslung rechtzeitig Gehalt/Lohn und lasst die Mitarbeiter nicht wochenlang drauf warten!
Zeigt mal Respekt!
Und Euren "Leistungslohn" könnt Ihr euch sonst wo hinschieben... der taugt nämlich nix!
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schließen der Filialen.
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Am besten wäre die Firma zu schliessen.
Grundsätzlich jedoch neues, praxisnahes Konzept erarbeiten, Reduktion der kaufmännischen Verwaltung, die in keinem Verhältnis zum Rest steht.
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Schneeball System beenden und alle Filialen schließen.
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Schließt diese Firma endlich!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 16 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Ihr Autoglaser Halle ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Speziell bei uns in Frankfurt sehr gut.
Leider ist eine dermassen gute Zusammenarbeit unter Kolegen nicht gewünscht , und wird mit aller macht Verhindert , heisst , Kündigung ohne Grund !
5
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In meiner kurzen Zeit habe ich grösstenteils hilfsbereite und nette Kollegen kennengelernt.
4
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Gegenseitiges Ausspielen.
2
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Die Kollegen waren der einzige Lichtblick in diesem Unternehmen, weil es alle Leidensgenossen sind/waren...
4
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sehr gut... sobald man sich allerdings zu gut verstanden hatte, wurden Fehler aus der höheren Etage gesucht!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ihr Autoglaser Halle ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Eine leistungsgerechte Vergütung sieht anders aus, die Kosten für weite An- und Abreisen müssen selbst getragen werden. Angeboten wird lediglich über die Woche eine unsaubere, heruntergewohnte WG.
Pünktliche Zahlung ist lediglich im AV geregelt, die Realität sieht anders aus.
1
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Zahltag 15. (offiziell)
Geldeingang um den 25. (wenn es gut lief und kein WE war)
1
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WENN sie zahlt dann ja!
1
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sehr schlechte Zahlungsmoral.
1
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Gehalt ist lächerlich.... und rechtzeitig zahlen (zum 15.) Ist nicht Möglich!
Auch wenn euch irgendwer irgendwas erzählt, dass die "neuen" immer rechtzeitig Gehalt bekommen, ES STIMMT NICHT!!!
Schon bei dem ersten Gehalt kann man drauf warten!
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).

Die einzige Entwicklung, die man hier machen kann ist der finanzielle, soziale, zeitliche Abstieg. Mit Arbeitsaufnahme bei diesem Arbeitgeber sollte man vorsorglich einen Anwalt suchen und den Antrag fürs Amt schon ausfüllen.
Besser beraten ist der, der die Finger davon lässt.
1
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Aufstiegschancen? Ein Fremdwort in diesem Unternehmen. Du bleibst, wo du bist - ganz unten.
1
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Wer länger als 3 Monate dabei ist... der hält sich echt gut!
Ansonsten gibs nix Positives....
1
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Sehr gut und auch schneller abstieg
1
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Weiterbildung oder so gibt es da nicht man bekommt alles gezeigt und denn machst du einfach.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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