Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Vergangenheit war besser.
Flache Hierarchie, schnelle Entscheidungswege, offene Kommunikation.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Einfluss des Investors und die unehrlichen ehemaligen Geschäftsführer.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation und Transparenz. Und wenn Infiormationen, dann bitte die Wahrheit.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von iim ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ausgezeichnet. Es wird immer auf die Bedürfnisse jedes einzelnen geachtet. Arbeitsplatzausstattung entsprechend angeschafft etc.
Das Potenzial und Know How älterer Mitarbeiter wird sehr geschätzt.
Zählt meiner Meinung nach zu dem Punkt "Gleichberechtigung"
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von iim ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mit Vorsicht zu genießen. War mal besser, wird weniger.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere macht man, wenn man immer ja sagt und PE-konform agiert.
Wer sich weiterbilden möchte hat die Chance. Das Unternehmen bietet hierfür Unterstützung an. Karriere hängt natürlich immer von einer vorhandenen Position ab. Sollte es zu einer neuen Stelle oder freien Position kommen, wird auch intern nach der bestmöglichen Besetzung gesucht. Es hängt natürlich immer von den Fähigkeiten/Fertigkeiten ab.
Es gibt viel Entwicklungsmöglichkeiten. Wer sich weiterbilden möchte, wird vom Unternehmen unterstützt und gefördert.
Mitarbeiter haben die Möglichkeit zur Weiterentwicklung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- iim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet iim besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen iim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei iim als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitenden vertrauen.