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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,1Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Unternehmen bietet ein umfangreiches Leistungs- und Lieferprogramm und hat einen guten Ruf bei namhaften Kunden. Die Kommunikation ist klar, die Kollegen sind hilfsbereit und die Vorgesetzten begegnen den Mitarbeitenden mit Wertschätzung. Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein werden aktiv gelebt. Auch Inklusion und Vielfalt haben einen hohen Stellenwert: Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Fähigkeiten werden als selbstverständlicher Teil des Teams integriert und respektiert. Das Unternehmen übernimmt soziale Verantwortung für die Region.
Absprachen werden eingehalten und man erhält häufig Feedback zu seiner Arbeitsqualität, das motiviert.
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Die netten Kollegen und die Inklusion von behinderten Menschen.
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Kollegenzusammenhalt
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Kollegen Zusammenhalt nach Feierabend
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Führung, die Arbeitsabläufe und die Organisation. Ein schnell wachsendes Unternehmen muss sich auch in diesen Bereichen entsprechend optimieren.
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Umgang mit Mitarbeitern
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Weiterentwicklungsvorschläge werden direkt geblockt, es bleibt alles so wie es ist.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich empfehle Ikuform, den Prozess der Digitalisierung weiter voranzutreiben und somit die Organisation innerhalb der Firma weiter zu verbessern. Die Firma muss sich nicht verstecken und beliefert immerhin weltweit bekannte Unternehmen.
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Führung austauschen
Arbeitsabläufe optimieren
Terminkoordinierung optimieren
Aufgabenverteilung klar begrenzen unter den Angestellten der Verwaltung (Einkauf, Vertrieb, IT, Personal)
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Kollegen anhören und menschlich mit ihnen umgehen
Fachkräfte statt Hilfskräfte einstellen
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Für neue Mitarbeiter - insbesondere im Homeoffice - wäre ein standardisiertes Onboarding-Paket wünschenswert mit technischer Ausstattung und klaren Abläufen ein Mehrwert.
Führung austauschen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von IKUFORM ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Kollegen agieren hilfsbereit und beratend im operativen Tagesgeschäft
4
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Die Mitarbeiter verstehen sich gut untereinander. Der Einstieg fällt leicht und die Kollegen möchte man nicht missen. Man hilft sich gegenseitig und arbeitet gern zusammen.
5
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Der Zusammenhalt ist überwiegend gut, vor allem nach Feierabend
4
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Sehr gut! Man hält zusammen.
4
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Gut, besonders nach Feierabend.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IKUFORM ist Arbeitsatmosphäre mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die Arbeitsatmosphäre ist total angespannt, Vorgesetzte werden dazu aufgerufen Mitarbeiter zu kontrollieren.
Steht man mit mehreren Leuten zusammen und redet über die Arbeit, ist dies aufgrund von "Gruppenbildung" nicht gerne gesehen.
Zu wenige Fachkräfte, zu viele Hilfskräfte ohne Erfahrung. Daher besteht eine totale Überlastung der Mitarbeiter
1
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Sehr schlechtes Betriebsklima. Geschäftsführer demotiviert immer mehr Angestellte und Arbeiter.
1
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Wenn Vorgesetzte Fehler vertuschen, indem die eigene Arbeit sabotiert wird, kann man hier nicht von einer guten Atmosphäre sprechen.
Selbst wenn wir über die Arbeit sprechen und dabei stehen, bekommen wird ständig einen drüber.
1
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Aufgrund der geregelten Arbeitszeiten und der Verlässlichkeit getroffener Absprachen, war eine berufsbegleitende Weiterbildung problemlos möglich. Ich wurde darin bestens unterstützt!
5
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Es werden Dinge, wie Schulungen versprochen, jedoch bis jetzt noch nicht in die Tat umgesetzt.
1
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Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten sind grundsätzlich gegeben.
3
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Die Chancen werden gegeben.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • IKUFORM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet IKUFORM schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IKUFORM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IKUFORM als eher traditionell.

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Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
IKUFORM
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die Bodenhaftung verlieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Chemie
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