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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 12 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).

Alle 12 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • RabatteRabatte
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • KantineKantine
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wenn man sich einbringt , hat man Chancen weiter zu kommen.
Bewertung lesen
Sehr lockere Arbeitsatmosphäre
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Man findet recht schnell das, was einem Freude bereitet.
Überaus freundliche Kollegen.
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Sie sind sehr flexibel
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das der Betriebsleiter keine Wertschätzung von den Mitarbeitern hat sondern ist in der Meinung als Diktatur sich zu sehen
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Die Firma kündigt Leute, ohne Ihren Wert an zu erkennen - fehlende Empathie.
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Der Umgang mit den Arbeitstempo ( Akkordarbeit )
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Als Unternehmen sollte man Versuchen die guten Mitarbeitern zu Binden als gehen zu lassen und Auch mal entscheiden wie man wieder Image aufbauen kann als alles kaputt zu machen
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Vielleicht nicht alle Arbeiter entlassen
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Mehr Wertschätzung. Menschen sind keine Maschinen.
Einhaltung vom Urlaubanspruch.
Kündigungen hinterfragen.
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Kommunikation, Motivation und Forderungen mehr anstreben!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von iLog ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es ist sehr schwach Kommunikation zwischen den Führungskräften und Mitarbeitern
1
Bewertung lesen
Kollegen werden viel zu spät über für Sie notwendige Informationen zur Kenntnis gesetzt.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • iLog wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet iLog besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen iLog als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei iLog als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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