Ihr Unternehmen?
i.L.p als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Team und die Bewohner haben mich dort gehalten. Auch die schöne Einrichtung des Hauses sorgt für eine angenehme Stimmung. Rituale haben einen hohen Stellenwert. Die Mitarbeiter halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Der Betreibsarzt ist gold wert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider fehlte oft die Zeit um Kleidung für die Kinder zu kaufen. Auch Aktivitäten wie Musikunterricht und Sportvereine konnten nicht gefördert werden. Die Bewohner sollten unter allen Umständen in der Einrichtung gehalten werden, auch wenn dies bedeutete, dass die Mitbewohner und Betreuer einer größeren Gefahr und Belastung ausgesetzt wurden.
Es gab leider keine Fortbildungen, obwohl es ein risikobehafteter Arbeitsplatz ist und mit psychisch Erkrankten gearbeitet wird. Mit Mitarbeitern wird leider nicht immer sehr wertschätzend umgegangen.
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern
- Arbeitssicherheit überdenken und Notfallpläne überarbeiten, Krisenfälle proben
- Mitarbeiter schützen und mit Fortbildungen unterstützen
- Einarbeitung intensivieren
- über rechtliche Grundlagen aufklären
- bessere Zusammenarbeit mit anderen Institutionen
- Personal für die Reinigung und die Zubereitung der Speisen einsetzen
- Mehr Raum für außerschulische Aktivitäten der Bewohner schaffen und diese Fördern
- geschützten Ruheraum ohne Verletzungsgefahr einrichten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von i.L.p ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder versucht für jeden eine Unterstützung zu sein. Anders geht es auch nicht. Wirklich tolle Mitarbeiter, die die Einrichtung mit Herzblut und vollem Einsatz am Laufen halten.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von i.L.p ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man kann schon recht schnell Hausleitung werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- i.L.p wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet i.L.p schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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