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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wie schon gesagt: Es gibt viele gute Gründe, hier zu arbeiten. Ganz klar – ich war ein großer Fan und war auch traurig, als ich wegen eines Umzugs gehen musste. Trotzdem bereue ich nichts und würde jederzeit gerne wieder hier anfangen.
kostenlose Getränke ( Mehr als Wasser ;) ) & Küche, Gym-Room
flache Hierarchien und angenehmes Miteinander im Büro / flexible Arbeitszeiten
Sehr nette menschen .
Angenemes arbeitsklima :)
Es gibt immer ein offenes Ohr für neue Ideen, Probleme, Ratschläge oder Anmerkungen und es wird gemeinsam darüber gesprochen.
Spaß an der Arbeit und vor allem ein super unterstützendes Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nach aussen heile Welt und in Wirklichkeit ist man ersetzbar und wird wie Müll behandelt.
ein großes, offenes Büro - wenig Rückzugsmöglichkeiten bei hoher Meeting-Auslastung. Teilweise Unruhe durch Lautstärke
Verbesserungsvorschläge
Sich wirklich für den Angestellten und seine Meinung interessieren und das nicht nur vorheucheln. Gerecht sein!!!! Eine Vorgesetzter darf sich alles erlauben und es wird Verständnis vorgespielt aber im Endeffekt verliert doch der kleine Angestelle und muss darunter leiden...unter Ungerechtigkeit. Zum kotzen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von ILP ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
tolles Team, spielen auch mal zusammen Darts
Wie oben gesagt. Fast Perfekt. Aber kein Abzug hier.
Sehr guter Zusammenhalt innerhalb des Teams. Nette Kollegen
Super nettes Team. Absolut unterschiedlich aber das macht es gerade so interessant. Wir haben super viel zu lachen und es macht Spaß mit den Kolleg/innen zu arbeiten.
Jeder hat ein offenes Ohr, und jeder hilft jedem wo er nur kann.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer will kann mehr erreichen und machen. Daher finde ich es klasse.
Es wird viel versprochen und nix gehalten
„Karriere machen“ ist nicht der Spirit der Firma. Es gibt aber Möglichkeiten sich in sämtlichen Bereichen weiterzubilden, auch über den eigentlich erlernten Job hinaus. Es gibt viele Überschneidungen vom Einkauf zur Produktentwicklung zum Marketplacemanagement und sogar zur Logistik.
Jederzeit möglich. Es wird außerdem darauf geachtet, dass der eigene Bereich ziemlich eigenverantwortlich geführt wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ILP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet ILP schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ILP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ILP als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
ILP
Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ILP
Branchendurchschnitt: Internet