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IMD 
Labor 
Oderland 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • RabatteRabatte
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Neuste Technik, sehr vielfältige Arbeit, man ist immer gefordert
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Stresslevel durch fehlendes Personal und wachsendes Arbeitsaufkommen sehr hoch
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Bekommt euren Kram in den Griff, es funktioniert gar nichts organisatorisch Leute machen Überstunden oder arbeiten, für die sie keine Berechtigung haben. Das ist nicht nur verwerflich sondern auch arbeitsrechtlich verboten.
Vor der Berufsgenossenschaft wird alles schnell zurecht gerückt.
Ich hoffe das ganze fliegt mal auf und die Verantwortlichen bekommen die gerechte strafe.
Zusätzliche Aufgaben sollten nicht nur an wenigen MA hängen, sondern besser verteilt werden.
Gesundheitsmaßnahmen ausbauen, wie: Physiotherapie/Massagen, Zuschlag für Fitnessstudio.
Team-Veranstaltungen um Zusammenhalt zu stärken.
Workshops für bessere Kommunikation untereinander.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IMD Labor Oderland ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gehalt ist durchschnittlich
3
Bewertung lesen
Bezahlung wenn überhaupt durchschnittlich
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Manche werden bei der Vergabe von Weiterbildungen bevorteilt, bzw herrscht keine Transparenz wie diese verteilt werden.
3
Bewertung lesen
Keine Einarbeitung und kein Interesse an den Mitarbeitern, Hauptsache die Arbeit wird erledigt und der Profit sitzt
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • IMD Labor Oderland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet IMD Labor Oderland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IMD Labor Oderland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IMD Labor Oderland als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IMD Labor Oderland
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
IMD Labor Oderland
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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