Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Hund erlaubt
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageAlles in allem, kann man sich eigentlich nicht beschweren finde ich. Ich liebe meinen Job wirklich und habe mich lange nirgend mehr so wohl gefühlt.
Es gab täglich frisches Obst und Getränke:Kaffee, Tee, Wasser
Man konnte meistens pünktlich nach Hause
Täglich frisches Obst. Kaffee, Tee und Wasser gratis.
Man kann eigene Ideen einbringen
Die Nähe zu meinem Wohnort ist (fast) unschlagbar und die absolute Flexibilität meiner Arbeitszeit ist perfekt. Es ist eine interessante Branche und meine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich.
Aktuell nur das andauernde Homeoffice, ist aber natürlich nur vorübergehend.
Die Einstellung und Führungsweise der Vorgesetzten. Das Unternehmen hätte an sich sehr hohes Potential würde man sich mehr auf die Mitarbeiter einlassen. Sehr schlechtes Klima (bis auf paar Ausnahmen).
Die Büros sind nicht zeitgemäß, allerdings ausreichend zum Arbeiten
Kleine Sonderzahlungen wären nett, so fühlen sich die AN auch geschätzter
Mehr auf Vorschläge zu Veränderung eingehen.
Bei Problemen alle Seiten anhören und sich nicht auf eine Seite verlassen
Mehr auf Neues einzugehen und vor allem nicht immer davon überzeugt zu sein dass man nur als Vorgesetzter Recht hat
Der am besten bewertete Faktor von imds professional ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Urlaube werden immer genehmigt in der Regel, Familie wird auch in der Chefetage sehr groß geschrieben, Termine sind flexibel legbar.
Urlaub wird nach Absprache mit den Kollegen, meist so genehmigt wie eingereicht. Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden.
Urlaub wird einem eigentlich immer genehmigt und Familie auch berücksichtigt
Man kann seine Arbeitszeit recht frei einteilen und auch im Homeoffice arbeiten. Für Mütter und Väter mit Kindern perfekt, die GF hat viel Verständnis und kommt einem entgegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von imds professional ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mitarbeiter erhalten keine Information, wie es dem Unternehmen geht.
Alles wird von jetzt auf gleich auf den Kopf gestellt.
Könnte manchmal besser sein, im Großen und Ganzen funktioniert sie aber.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer will, kriegt auch.
Karriere nicht möglich, da flache Hierarchie/Struktur
Kaum Chancen
Durch flache Hierarchien sind die Aufstiegschancen nicht so hoch, aber man kann seine Ideen einbringen und durch Eigeninitiative sein Aufgabenbereich vergrößern.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten, wenn man sich pro aktiv darum bemüht.
