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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alles in allem, kann man sich eigentlich nicht beschweren finde ich. Ich liebe meinen Job wirklich und habe mich lange nirgend mehr so wohl gefühlt.
Man kann eigene Ideen einbringen
Die Nähe zu meinem Wohnort ist (fast) unschlagbar und die absolute Flexibilität meiner Arbeitszeit ist perfekt. Es ist eine interessante Branche und meine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich.
- Parken vor der Tür
- Familienfreundliches Arbeiten
- Kollegiales Miteinander
- Sehr verständnisvolle GL
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Eigeninitiative wird gefördert
Es gab täglich frisches Obst und Getränke:Kaffee, Tee, Wasser
Man konnte meistens pünktlich nach Hause
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aktuell nur das andauernde Homeoffice, ist aber natürlich nur vorübergehend.
Die Einstellung und Führungsweise der Vorgesetzten. Das Unternehmen hätte an sich sehr hohes Potential würde man sich mehr auf die Mitarbeiter einlassen. Sehr schlechtes Klima (bis auf paar Ausnahmen).
Die Büros sind nicht zeitgemäß, allerdings ausreichend zum Arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Kleine Sonderzahlungen wären nett, so fühlen sich die AN auch geschätzter
Mehr auf Vorschläge zu Veränderung eingehen.
Bei Problemen alle Seiten anhören und sich nicht auf eine Seite verlassen
Mehr auf Neues einzugehen und vor allem nicht immer davon überzeugt zu sein dass man nur als Vorgesetzter Recht hat
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,7
Der am besten bewertete Faktor von imds professional ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Urlaube werden immer genehmigt in der Regel, Familie wird auch in der Chefetage sehr groß geschrieben, Termine sind flexibel legbar.
Man kann seine Arbeitszeit recht frei einteilen und auch im Homeoffice arbeiten. Für Mütter und Väter mit Kindern perfekt, die GF hat viel Verständnis und kommt einem entgegen.
Urlaub wird nach Absprache mit den Kollegen, meist so genehmigt wie eingereicht. Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden.
Urlaub wird einem eigentlich immer genehmigt und Familie auch berücksichtigt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von imds professional ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Durch flache Hierarchien sind die Aufstiegschancen nicht so hoch, aber man kann seine Ideen einbringen und durch Eigeninitiative sein Aufgabenbereich vergrößern.
Karriere nicht möglich, da flache Hierarchie/Struktur
Kaum Chancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- imds professional wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet imds professional besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen imds professional als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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