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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IMES
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
IMES
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • KantineKantine
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die neuen Räumlichkeiten und das Produkt
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Das ich immer noch da bin, trotz Kommen und Gehen der vielen Mitarbeiter
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Ein super Arbeitgeber der deine Arbeit sehr schätzt. Die negativen Bewertungen sind natürlich immer leicht abzugeben nachdem man nicht mehr angestellt ist. Diese Bewertungen sollten man nicht für voll nehmen...
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Es wird kostenloser Kaffee und Wasser angeboten, auch gibt es eine Tischtennisplatte an der man aber nicht zu häufig spielen sollte :-)
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Neues Gebäude - wiegt die schlechten Seiten leider nicht auf!
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Umgangston und die hohe Fluktuation.
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Keine Ehrlichkeit und Wertschätzung. Leider fies hintenrum. Wenn was nicht passt, wird man ohne Rücksicht auf Verluste ,,entsorgt,,. Stehen ja genug Leute da...
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Tägliche Angst jeder Zeit entsorgt zu werden
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man wird schnell ausgetauscht.
Führungsverhalten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einen Geschäftsführer anstellen, der das Unternehmen in die richtige Richtung lenkt.
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Führung austauschen
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Ehrlichkeit und Wertschätzung sind eine Tugend
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Im Durchschnitt arbeiten die Mitarbeiter hier höchstens ein Jahr, wordurch Wachstum in Sachen Know - How leider fast nicht möglich ist. Man sollte sich hier umgehend Gedanken machen was die wichtigste Ressource in einem Unternehmen darstellt. Denn der Mitarbeiter ist es in diesem Unternehmen leider mit Sicherheit nicht. Vielleicht einfach mal einen unabhängigen Unternehmenberater ins Haus holen der den Umgang mit den Mitarbeitern analysiert und verbessert. Erst dann kann man sich hier weiterentwickeln.
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Führungskräfte sollten Schulungen besuchen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IMES ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Leider oft nicht wertschätzend.
1
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Welche??? Wenn man sich in der Früh nicht mal grüßt.
1
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Naja wenn man nicht mal mehr guten morgen raus bekommt und ein Blick vom Chef der töten könnte......
1
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Die Top - Down Kommunikation fand ich unter aller Kanone. Leider nicht mehr Menschenwürdig.
1
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Zu mir wurde meißtens herablassend, unsachlich und sehr laut kommuniziert, auch noch vor anderen Kollegen. Das Schlimmste: Wegen Fehlern die ich nicht zu verantworten habe!
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Karrieresprünge hat es schon gegeben, wie z.B von der Reinigungskraft zum Produktionsmitarbeiter oder von der Prod. zum Key Account Manager usw. Nichts ist unmöglich.
1
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Sämtliche Weiterbildungen wurden bis jetzt bezahlt!
5
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Es werden immer wieder Fortbildungen angeboten und auch eigene Ideen für Weiterbildungen werden meistens gefördert. Einsatz wird belohnt und ich habe viel Entscheidungsfreiheit in meinem Bereich.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • IMES wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet IMES schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IMES als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IMES als eher traditionell.