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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Kantine
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-MaßnahmenWeihnachtsfeier,
Ein super Arbeitgeber der deine Arbeit sehr schätzt. Die negativen Bewertungen sind natürlich immer leicht abzugeben nachdem man nicht mehr angestellt ist. Diese Bewertungen sollten man nicht für voll nehmen...
Es wird kostenloser Kaffee und Wasser angeboten, auch gibt es eine Tischtennisplatte an der man aber nicht zu häufig spielen sollte :-)
Neues Gebäude - wiegt die schlechten Seiten leider nicht auf!
Es gibt einen Rasenmäher Roboter!
Keine Ehrlichkeit und Wertschätzung. Leider fies hintenrum. Wenn was nicht passt, wird man ohne Rücksicht auf Verluste ,,entsorgt,,. Stehen ja genug Leute da...
Cholerischer, launischer Umgang, schlechte Kommunikation bis keine, Ungleichbehandlung, Erwartung bei Krankheit zu Arbeiten, Handyverbot
Ich kann nicht verstehen wie man hier nur ansatzweise über 3 Sterne geben kann. Ich kannte keinen MA der mir das spiegelte...
Vorgesetztenverhalten
Führungsverhalten
Klare Strukturen einführen, Mitarbeiter gleich behandeln und auf Abstand halten .
Ehrlichkeit und Wertschätzung sind eine Tugend
Im Durchschnitt arbeiten die Mitarbeiter hier höchstens ein Jahr, wordurch Wachstum in Sachen Know - How leider fast nicht möglich ist. Man sollte sich hier umgehend Gedanken machen was die wichtigste Ressource in einem Unternehmen darstellt. Denn der Mitarbeiter ist es in diesem Unternehmen leider mit Sicherheit nicht. Vielleicht einfach mal einen unabhängigen Unternehmenberater ins Haus holen der den Umgang mit den Mitarbeitern analysiert und verbessert. Erst dann kann man sich hier weiterentwickeln.
Führungskräfte sollten Schulungen besuchen
Führung austauschen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IMES ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das kann man nicht ernst nehmen. Man wird an der Nase rum geführt und vorne freundlich und Hintenrum hastvein messer stecken. Cholerischer Chef hält immer Überraschungen bereit.
Absolut unterste Schublade, Vorgesetzte weisen keine nötigen Kompetenzen, sowie Qualifikationen auf. Vorgesetzte und Mitarbeiter wechseln sich zu oft auf allen Ebenen
Wie oben schon beschrieben: Meiner Meinung nach Herablassend und unsachlich, deswegen habe ich auch gekündigt!
Hier würde ich sogar weniger als einen Stern geben wenn ich könnte
Das ist der Knackpunkt in diesem Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gab mal einen Lötkurs und das war's.
Es gibt aber immer wieder innenbetriebliche Aufstiegsmöglichkeiten wie z.B von der Reinigungskraft zur Produktionskraft oder von der Produktion zum Key Account Manager usw.
Es werden immer wieder Fortbildungen angeboten und auch eigene Ideen für Weiterbildungen werden meistens gefördert. Einsatz wird belohnt und ich habe viel Entscheidungsfreiheit in meinem Bereich.
Sämtliche Weiterbildungen wurden bis jetzt bezahlt!
