Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Kantine
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Betriebsarzt
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung- angenehme, kollegiale Atmosphäre
- flexible Arbeitszeiten
- interessante Inhalte und innovative Ideen
Das internationale Team.
Dass man kündigen und gehen kann.
Mein Arbeitgeber ist bei mir wenn ich persönliche Probleme hsbe
dass trotz der starren Bereichsleitung unter den Kollegen gute Austauschmöglichkeiten vorhanden sind und gute Arbeit hinsichtlich der Integration von Migranten geleistet wird!
Manche Vorgänge oder Anliegen dauern zu lange
Die Leitungsebenen.
Er hat kein Verständnis für die Arbeitsbedingungen
dass die Führungsriege nicht kontrolliert wird und somit an ihren starren Sichtweisen klebt.
- Verbesserung der internen und externen Kommunikation
- Formalisierung der wichtigsten Prozesse
- Verbesserung der Personalentwicklung
Mehr GehaltBessere Arbeitsbedingungen
Mehr männliche Kollegen zur Auflockerung des Teams sowie kompetentere Vorgesetzte wären hilfreich!
Der am besten bewertete Faktor von IN VIA München e.V ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bedarfsorientiert und immer offen für neue Ideen, auch wenn die Umsetzung nicht immer so einfach ist
Relativ selbständige Termingestaltung!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IN VIA München e.V ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Mitarbeiterinnen die lange dabei waren und sich auf höhere posten beworben haben, wurden nicht berücksichtigt.
Karriere-Perspektiven: keine vorhanden! Weiterbildung: wird gefördert!
