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InaV - privates Institut für angewandte Versorgungsforschung GmbH als Arbeitgeber
InaV
-
privates
Institut
für
angewandte
Versorgungsforschung
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsplatz im Herzen Berlins, nettes Büro, Ausstattung im Büro gut und flexible Arbeitsbedingungen was die Lokalität betrifft, Firmenmitgliedschaft im Sportclub
gute Arbeitsatmosphäre
Flexible Arbeitszeiten (auch Urlaubstage), Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Überstunden / Überlastung mit Anzahl Projekten sind zu leisten und evtl. auch nicht zu dokumentieren, da Überstunden sonst von Vorgesetzten bemängelt wird mit man sei "ineffizient".
- Personelle Aufstellung in Projekten sehr schlecht (oftmals alleine auf größeren und stundenintensiven Projekten, sodass man mehr mit Projektmanagement beschäftigt ist als inhaltlich (--> führt zu Unzufriedenheit und Überlastung). Oftmals wurde nur durch studentische Hilfskraft unterstützt, auch wenn vor Auftraggebern höheres Personallevel angegeben wurde. Das fühlte sich zum einen falsch an vor Kund*innen, ...
Verbesserungsvorschläge
Work-Life-Balance beachten, Überstunden abbauen lassen und nicht nur jene über 10% der zu leistenden Überstunden;
- Wunsch nach besserer personeller Aufstellung in Projekten, oftmals wurde nur durch studentische Hilfskraft unterstützt, auch wenn vor Auftraggebern höheres Personallevel angegeben wurde;
- Geschäftsführung sollte besser den Rücken stärken von Mitarbeitenden vor Auftraggeber*innen;
- konstruktives Feedback von Vorgesetzen wäre hilfreich und Zeit nehmen für regelmäßige Feedbackgespräche;
- interne Lästereien unterbinden/moderieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von InaV - privates Institut für angewandte Versorgungsforschung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Respektvoller Umgang auf allen Seiten.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von InaV - privates Institut für angewandte Versorgungsforschung ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Auffällig schlecht. Keine offene Kommunikation, Kritik wurde nicht konstruktiv gegeben sondern "strafend" und viel zu spät. Führungsebene weiß nicht was dir Mitarbeiter machen, untereinander existieren wohl keine entsprechenden Kanäle.
Flache Hierarchie führt zu Problemen bei Zuständigkeiten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
gute Weiterbildungschancen durch Workshops etc., direkte Einbindung in Projekte
Bildungsurlaub wird gewährt, Maßnahmen vom Institut übernommen. Zielvereinbarungen gewährleisten Tracking der Weiterentwicklung von AN- und AG-Seiter
Die Geschäftsführung fördert die professionale Entwicklung der Kollegen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- InaV - privates Institut für angewandte Versorgungsforschung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet InaV - privates Institut für angewandte Versorgungsforschung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen InaV - privates Institut für angewandte Versorgungsforschung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei InaV - privates Institut für angewandte Versorgungsforschung als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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InaV - privates Institut für angewandte Versorgungsforschung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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InaV - privates Institut für angewandte Versorgungsforschung
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