Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungArbeitsplatz im Herzen Berlins, nettes Büro, Ausstattung im Büro gut und flexible Arbeitsbedingungen was die Lokalität betrifft, Firmenmitgliedschaft im Sportclub
gute Arbeitsatmosphäre
Flexible Arbeitszeiten (auch Urlaubstage), Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Überstunden / Überlastung mit Anzahl Projekten sind zu leisten und evtl. auch nicht zu dokumentieren, da Überstunden sonst von Vorgesetzten bemängelt wird mit man sei "ineffizient".
- Personelle Aufstellung in Projekten sehr schlecht (oftmals alleine auf größeren und stundenintensiven Projekten, sodass man mehr mit Projektmanagement beschäftigt ist als inhaltlich (--> führt zu Unzufriedenheit und Überlastung). Oftmals wurde nur durch studentische Hilfskraft unterstützt, auch wenn vor Auftraggebern höheres Personallevel angegeben wurde. Das fühlte sich zum einen falsch an vor Kund*innen, ...
Work-Life-Balance beachten, Überstunden abbauen lassen und nicht nur jene über 10% der zu leistenden Überstunden;
- Wunsch nach besserer personeller Aufstellung in Projekten, oftmals wurde nur durch studentische Hilfskraft unterstützt, auch wenn vor Auftraggebern höheres Personallevel angegeben wurde;
- Geschäftsführung sollte besser den Rücken stärken von Mitarbeitenden vor Auftraggeber*innen;
- konstruktives Feedback von Vorgesetzen wäre hilfreich und Zeit nehmen für regelmäßige Feedbackgespräche;
- interne Lästereien unterbinden/moderieren
Der am besten bewertete Faktor von InaV - privates Institut für angewandte Versorgungsforschung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Respektvoller Umgang auf allen Seiten.
