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InBIT gGmbH (Düsseldorf)

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Arbeitgeber stellen sich vor

InBIT gGmbH (Düsseldorf) Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,12 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 17.Sep. 2014 (Geändert am 18.Sep. 2014)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Bei Anwesenheit der Team oder Regionalleitung herscht hohe Anspannung. Möchten eher eigene Werte aufzwingen und lassen keine Vorschläge zu

Vorgesetztenverhalten

Auflaufen lassen
Absprachen vergessen
Aufträge nicht ausführen
Teamleitung und Stellv. Teamleitung werten andere ab um ihr eigenes Image aufzubessern.

Kollegenzusammenhalt

Hoher Zusammenhalt

Interessante Aufgaben

Wir reagieren auf die Arbeit, Vorstellungen von Führungskräften. Das Konzept der Aufgabe ist zu verstehen als operatives Vorgehen einer Organisation. Zu klären und zu entscheiden, welche Aufgabe sich die Organisation überhaupt widmet, sollte geklärt werden.

  • 13.Juni 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Solange sich kein Team- oder Regionalleiter blicken lässt, ist die Arbeitsatmosphäre untereinander gut. Tauchen sie auf, herrscht ein unangenehmes Gefühl der Anspannung, weil man sich gewiss sein kann, dass man sich wegen irgendwas wieder verteidigen muss. Misstrauen gibt den Grad des Betriebsklimas vor.

Vorgesetztenverhalten

Von Führungsqualität kann man weder bei der Regionalleitung, noch bei der Teamleitung sprechen. Diese ist eher inkompetent und eigene Fehler werden dann kaschiert, anstatt sie für alle Beteiligten gewinnbringend aufzuarbeiten. Die Chefs arbeiten bei Fehlern der Mitarbeiter eher mit Vorhaltungen und Vorwürfen, anstatt Potentiale daraus zu schöpfen.


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kununu Scores im Vergleich

InBIT gGmbH (Düsseldorf)
2,12
2 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (sonstige Branchen)
2,69
116.696 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.406.000 Bewertungen