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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es sind die Kollegen und Kolleginnen die das ganze am laufenden halten. - Man arbeitet hier tatsächlich zusammen und nicht gegeneinander. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut.
Es werden auch ständig Aufgaben für Kollegen der Firmengruppe übernommen, die an anderen Standorten beschäftigt sind, weil die Mitarbeiter hier sich viel besser auskennen. - Entsprechend lernt man in diesem Unternehmen sehr viel von einander und auch gerade deshalb sind Auszubildende hier sehr gut aufgehoben.
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), sowie Weihnachtsgeld und noch ein paar ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Neue Geschäftsführung, die ganz offensichtlich überhaupt keine Ahnung hat was die Mitarbeiter tun und wer die sind, sollte endlich aufhören die Arbeitsatmosphäre zu vermiesen. Bis jetzt waren die Mitarbeiter immer zufrieden, haben sich wohl gefühlt und gegenseitig unterstützt. Momentan trifft aber das Management Entscheidungen die die Arbeit erschweren und Mitarbeiter frustrieren, sodass viele inzwischen mit Bauchschmerzen zu Arbeit kommen. Evtl. sollten ganz bestimmte Führungspersonen anfangen sich auch mit anderen abzusprechen (mit jemanden der schon länger als ein halbes Jahr dabei ...
Verbesserungsvorschläge
Ach ja, - das nur als ein Tipp.- Mehrleistung und Engagement muss auch entsprechend belohnt werden. Ist man dazu als Arbeitgeber nicht bereit, sollte man auch von den Mitarbeitern nicht mehr verlangen als das was die ohnehin schon leisten!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Indasia Gewürzwerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Indasia Gewürzwerk schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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