Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Essenszulage
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungEntwicklung des Unternehmens
Das die GmbH für Ihre Mitarbeiter da ist, man wird gehört, es wird in sehr gute Arbeitsbedingungen investiert und man kann das Geeschehen um sich rum mitbesttimmen und gestalten.
Kantinenessen teilweise nicht so gut und die Zusammensetzung der Speisen nicht aufeinander abgestimmt !
Kantine könnte besser sein. Gesünderes Essen und mehr Abwechslung
Planung, Teambuilding,
Das Kantinenessen kommte man oft daran festmachen, was es 5-7 Tage vorher am Buffet übrig geblieben ist
Erreichbarkeit ohne PKW
Alles in allem nichts. Klar gibt es wie in jeder guten Ehe mal höhen und tiefen doch damit wächst man erst zusammen.
Der Besitzer liebt es unterbesetzte Teams noch weiter zu belasten indem er sich sein Essen an Orten servieren lässt die gute 200-300 Meter von der Küche entfernt sind ein Teammitglied noch den ganzen Abend mit hinbringen und abräumen beschäftigt
- Vorgesetzte kontrollieren (Umgang mit Mitarbeiter, Entscheidungen etc.)
- Meinung der Mitarbeiter anhören und Beschwerden ernst nehmen
- Bessere Work-Life-Balance
- Mehr Organisation
- Bessere Vergütung
Der am besten bewertete Faktor von INFINITY Hotel & Conference Resort Munich ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
überdurchschnittlich
Für Hotellerie überdurchschnittlich gut.
Ich denke das man immer mehr Geld haben kann, doch ist so viel drum herum was für das Hotel spricht. Klar ist das Gehalt eines der wichtigsten Themen und das war auch nicht schlecht, aber man darf auch die Work-life-balance nicht vergessen ;-). Das das Geld Pünktlichst auf dem Konto ist erwähne ich nir am Rande denn das ist dort eine Selbstverständlichkeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
HR ist sehr engagiert, führt Entwickungsgespräche und Trainings durch
Ich habe 2010 als Postenkoch angefangen und habe mich bis zum Küchenchef hochgearbeitet. Also alles ist Möglich wenn man möchte und das nötige Durchhaltevermögen hat. Ich sah auch viele andere die sich wirklich dirch Fleiß und Engagement hochgearbeitet haben und das auch gefördert wurde/wird. Des weiteren sind die "Standard"-Unterweisungen wie Infektionsschutz, Risiko und das richtige Heben und Tragen nur am Rande zu erwähnen da das dort Selbstverständlich ist.
