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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele Herausforderungen dadurch gibt es die Möglichkeit selber eine Lernkurve zu erarbeiten. Es wird viel vertrauen entgegen gebracht.
- Man lernt definitiv sehr viel als Praktikant
- Gutes Klima zwischen Mitarbeitern
In meiner kurzen Zeit eines 8 wöchigen Praktikums habe ich viel gelernt, da mir viel Verantwortung und Vertrauen geschenkt wurde. Bei Fragen kann man jederzeit den Geschäftsführer oder auch die hilfsbereiten Kollegen fragen.
He gives us responsibilities and trusts us
Wenn man Motivation an den Tag liefert und seine Arbeit sorgfältig erledigt, erhält man hier viel Vertrauen, welches einem ermöglicht sich mehr zu entfalten. Es lässt Freiraum zu. Es wurden mir auch als Praktikant verantwortungsvolle Aufgaben zugeteilt. Ich fühlte mich als vollwertiges Mitglied eingegliedert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Coronasituation wurde nicht ernst genug genommen (Masken wurden ausgeteilt mit dem Hintergedanken "Falls es Pflicht wird", Homeoffice wurde generell abgelehnt, niemand hat auf Abstand geachtet)
- Anfangs wurde auf der Beantragungsseite für Urlaub angezeigt, ich hätte 20 Tage. Davon habe ich 13 beantragt und genehmigt bekommen. Danach(!) wurden die verfügbaren Tage auf 10 heruntergesetzt, ohne mich zu informieren; am Ende wurden mir die 3 Extratage vom Lohn abgezogen
- miese Arbeitszeit, man wird ausgenutzt. Alles ist Chaotisch. Die Vorgesetzten sind mies. Tut euch das nicht an!
- Der Standort (Poppenbüttel) liegt weit außerhalb
- Viel Grünzeug um das Bürogebäude herum, Allergiker haben ihren Spaß
- Praktikantengehalt niedrig im Vergleich zu anderen Firmen
Alles ziemlich chaotisch und unorganisiert
Praktikanten werden als billige Arbeitskräfte benutzt
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Planung und Kommunikation untereinander
- Bessere Prüfung der Angaben für Angestellte (z.B. freie Urlaubstage)
Grundsätzlich gut strukturiertes Unternehmen, allerdings Verbesserung möglich im Bereich der Website.
Die Website bietet zahlreiche Information, jedoch teils zu unübersichtlich dargestellt für potenzielle Käufer.
manchmal kann es etwas chaotisch sein, da es tendenziell etwas zu wenig Mitarbeiter gibt. Also bloß keine Scheu und bewerbt euch :)
Ich würde die Haupt-Website überarbeiten. Sie enthält viele Informationen, aber wirkt alt und damit nicht modern.
Change the management, stop pressuring on your own employees to write "fake positive" evaluation here on this site for you. All positive "evaluations" in July, August of last year are fake. The management forced the employees to write them.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von infoBoard Europe ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Das stimmt, viel Verantwortung, schnelles aber auch chaotisches Lernen durch viel Eigenverantwortung aber keine Struktur bei Prozessen oder beim Lernen selbst.
Mein eigenes Projekt erbrachte mir viele Erfahrungswerte, die mir aktuell in meiner Schwerpunktlegung im Studium sehr weiterhelfen. Durch das entgegengebrachte Vertrauen meiner Vorgesetzten konnte ich sehr selbständig arbeiten und mich in puncto Zeitmanagement deutlich verbessern.
die aufgaben sind abwechslungsreich, zudem kann man eigene Ideen einbringen
selbständiges arbeiten an eigene Projekten von Anfang an
Da man als Praktikant recht selbstständig arbeitet, sind die Aufgaben durchaus interessant und lehrreich.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von infoBoard Europe ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Gehalt im Vertrieb wurde eher unterdurchschnittlich angeboten. Verhandlungen wären möglich gewesen, aber für 3 Jahre Werkstudenten Zeit + super Leistung ung Potenzial relativ schwach. Keine Sales-Prozesse bezogen auf Gehalt aktuell. Ist erst im Werden, dauert aber wohl noch etwas.
Pflichtpraktikums Gehalt könnte höher sein, aber besser als garnichts
faire Bezahlung
Als Pflichtpraktikant hat man gar keinen Anspruch auf ein Gehalt, wobei viele Firmen trotzdem Mindestlohn zahlen - Infoboard zahlt davon etwa die Hälte. Dazu noch wurden 3 Tage von meinem Lohn abgezogen wegen eines technischen Problems: Erst wurde angezeigt, ich hätte 20 Urlaubstage, die nachdem(!) ich 13 davon beantragt und genehmigt bekommen hatte auf 10 heruntergesetzt wurden. Im Arbeitsvertrag stand gar keine Angabe. Diese drei Extratage wurden mir am Ende abgezogen.
As a short- to medium-term trainee, I was not paid. And I don't know the salaries of my colleagues. So I can't answer that question.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Firma ist auf Key Player angewiesen. Eine "Rolle" enthält teilweise den Job von 2-3 Menschen. Wenn man darauf steht gut, wenn nicht schwierig.
es besteht die Change auf Übernahme nach dem Praktikum
Chance zu Übernahme nach dem Praktikum
Es bestehet eine Chance nach dem Praxissemester / Studium übernommen zu werden.
Es finden regelmäßig Schulungen statt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- infoBoard Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet infoBoard Europe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen infoBoard Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei infoBoard Europe als eher modern.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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