Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen INFON Communication Center?

INFON Communication Center wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet INFON Communication Center schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von INFON Communication Center das Gehalt?

Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei INFON Communication Center wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei INFON Communication Center als eher modern.

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Communication
Center
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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 8 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Homeoffice
88%88
Flexible Arbeitszeiten
63%63
Hund erlaubt
50%50
Coaching
38%38
Mitarbeiter-Events
38%38
Barrierefrei
25%25
Internetnutzung
25%25
Mitarbeiter-Beteiligung
25%25
Rabatte
13%13
Betriebsarzt
13%13
Gesundheits-Maßnahmen
13%13
Gute Verkehrsanbindung
13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- die Kommunikation stimmt
- man kann grundsätzlich über alles reden
- flexible Zeit Auswahl bei Beginn
- Möglichkeit zum Homeoffice!!!!

Februar 2024Bewertung lesen

Das man auch mal krank sein darf.
Das einen immer geholfen wird
Das in der Planung Rücksicht genommen wird auf wünsche

Februar 2024Bewertung lesen

Eigentlich alles.

März 2019Bewertung lesen

Ich wurde immer sehr fair und korrekt behandelt, Fehler wurden nachgesehen oder geschult. Es herrscht ein sehr angenehmes, lockeres Klima.

Mai 2017Bewertung lesen

Immer ein offenes Ohr für Anregungen und Veränderungsvorschläge

September 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Gehalt für das was man leistet absolut lächerlich.
Die Schichtplanung.
Die Chefs absolute Witz Figuren.
Die Einarbeitung das was ihr erklärt kriegen Kinder mit 5 Jahren auch die Reihe vielleicht mal die Schulungen länger machen und nicht nur 2-3 Tage.

Januar 2024Bewertung lesen

Alles tippi toppi Bis auf,
Das es natürlich schön wäre, wenn es eine Pauschale für das Internet/Strom gäbe.

Februar 2024Bewertung lesen

Gründe müsste ich suchen.

März 2019Bewertung lesen

Es war manchmal recht stressig, aber das ist der Job. Schlechtes kann ich über Infon nicht sagen.

Mai 2017Bewertung lesen

Dieser Hauch von "Laissez-Fair" hat allerdings einen Grund, denn hinter der freundlichen Fassade verbirgt sich der Trojaner.
1. Es wird den Mitarbeitern die 10-minütige Bildschirmpause verwehrt und die Raucherpause abgezogen.
2. Eine Verspätung von 3 Minuten wird mit 10 Minuten angerechnet.
3. Arbeitet der Mitarbeiter 6 Minuten länger, tut er dies im Sinne der Firma, arbeitet er 10 Minuten oder länger, muss er dies (obwohl alles im System ist) gesondert kommunizieren, um es angerechnet zu bekommen.
4. Die Firma hat ...

November 2015Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einarbeitung solltet ihr mal richtig machen und nicht nur 2-3 Tage sondern über mehrere Wochen.
Holt euch jemanden für die Abrechnung die auch Ahnung haben was sie da tun und nicht einfach was hinschreiben.

Januar 2024Bewertung lesen

Ein bisschen mehr Bezahlung wäre nicht schlecht. Aber bin ansonsten zufrieden.

Februar 2024Bewertung lesen

Passt alles

Februar 2024Bewertung lesen

Höherwertigere Mauspads wären super.

März 2019Bewertung lesen

Rechte beachten und zwar auch jene, die die Mitarbeiter haben.
Antwort eines Anwalts: Zu Ihrer Anfrage teile ich mit, dass in der Tat zutreffend ist, dass gem. § 10 Abs. 1 Bildschirmarbeitsverordnung nach jeweils 50 Minuten ununterbrochener Bildschirmarbeit eine Pause oder ein Tätigkeitswechsel im Ausmaß von jeweils mindestens 10 Minuten erfolgen muss. Das gilt gem. Abs. 2 nicht, wenn täglich nicht mehr als zwei Stunden ununterbrochen Bildschirmarbeit geleistet wird. Gemäß Abs. 3 kann eine nach 50 Minuten zustehende Pause oder ...

November 2015Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kommunikation

4,4

Der am besten bewertete Faktor von INFON Communication Center ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Ja, F3 Einträge sind immer da :)

Februar 2024Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von INFON Communication Center ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Man muss für mehr Projekte arbeiten und kriegt nur einen lächerlichen Lohn

Januar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

INFON Communication Center wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet INFON Communication Center schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei INFON Communication Center als eher modern.