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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super Team und Zusammenhalt
Stabilität, Zuverlässigkeit
Respektvoller, ehrlicher Umgang auf Augenhöhe
Wertschätzender Arbeitgeber mit Entwicklungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten und Verständnis auch in schwierigen Lebenslagen
Soziales miteinander und Empathische Führungskräfte.
Freiheiten Dinge zu verproben und umzusetzen
Die vorhandenen Parkplätze, kostenloses Wasser sowie Kaffee und Tee im Büro. Außerdem gab es den bekannten Obstkorb, auch wenn er mit der Zeit immer kleiner wurde ;) Positiv in Erinnerung geblieben sind mir vor allem auch einzelne Kolleg:innen, die fachlich stark waren und das Team wirklich getragen haben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe Kommunikation und Führung oft als unklar und wechselhaft erlebt. Ziele und Erwartungen haben sich aus meiner Sicht teilweise mitten im Jahr verändert, obwohl sie vorher bereits mit dem Teamleiter und HR abgestimmt waren. Besonders schwierig fand ich, dass Feedback im Nachhinein teilweise anders dargestellt wurde, als es im Mitarbeitergespräch noch besprochen worden war.
Verbesserungsvorschläge
Ein genauer Blick auf Führungsstil, Kommunikation und Verbindlichkeit ist aus meiner Sicht wichtig. Wer Wert auf klare Strukturen, transparente Entscheidungen und ein stabiles Umfeld legt, sollte sich das Unternehmen vorab gut ansehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von INFORM DataLab ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Altersschnitt ist generell eher niedrig. Die Kollegen, die älter sind, sind sauber integriert.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INFORM DataLab ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Gehalt wirkte auf mich eher unterdurchschnittlich, während gleichzeitig sehr hohe Ziele kommuniziert wurden, die große Verdienstchancen versprachen, aus meiner Sicht aber kaum erreichbar waren.
Hier ist Luft nach oben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch die Aufgabenbereiche und Kundenprojekte ist man am Puls der Zeit!
Ich hätte mir mehr Klarheit, Professionalität und Verlässlichkeit gewünscht. Entwicklung und interne Prozesse wirkten auf mich nicht immer durchdacht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- INFORM DataLab wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet INFORM DataLab schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen INFORM DataLab als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei INFORM DataLab als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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