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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
INFORM DataLab
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
INFORM DataLab
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • KantineKantine
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Super Team und Zusammenhalt
Stabilität, Zuverlässigkeit
Respektvoller, ehrlicher Umgang auf Augenhöhe
Wertschätzender Arbeitgeber mit Entwicklungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten und Verständnis auch in schwierigen Lebenslagen
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Soziales miteinander und Empathische Führungskräfte.
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Freiheiten Dinge zu verproben und umzusetzen
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Die vorhandenen Parkplätze, kostenloses Wasser sowie Kaffee und Tee im Büro. Außerdem gab es den bekannten Obstkorb, auch wenn er mit der Zeit immer kleiner wurde ;) Positiv in Erinnerung geblieben sind mir vor allem auch einzelne Kolleg:innen, die fachlich stark waren und das Team wirklich getragen haben.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich habe Kommunikation und Führung oft als unklar und wechselhaft erlebt. Ziele und Erwartungen haben sich aus meiner Sicht teilweise mitten im Jahr verändert, obwohl sie vorher bereits mit dem Teamleiter und HR abgestimmt waren. Besonders schwierig fand ich, dass Feedback im Nachhinein teilweise anders dargestellt wurde, als es im Mitarbeitergespräch noch besprochen worden war.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein genauer Blick auf Führungsstil, Kommunikation und Verbindlichkeit ist aus meiner Sicht wichtig. Wer Wert auf klare Strukturen, transparente Entscheidungen und ein stabiles Umfeld legt, sollte sich das Unternehmen vorab gut ansehen.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von INFORM DataLab ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Der Altersschnitt ist generell eher niedrig. Die Kollegen, die älter sind, sind sauber integriert.
5
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von INFORM DataLab ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Das Gehalt wirkte auf mich eher unterdurchschnittlich, während gleichzeitig sehr hohe Ziele kommuniziert wurden, die große Verdienstchancen versprachen, aus meiner Sicht aber kaum erreichbar waren.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Ich hätte mir mehr Klarheit, Professionalität und Verlässlichkeit gewünscht. Entwicklung und interne Prozesse wirkten auf mich nicht immer durchdacht.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • INFORM DataLab wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet INFORM DataLab schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen INFORM DataLab als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei INFORM DataLab als eher modern.