Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
InternetnutzungDie Kollegen
Geschäftsführung. Die Lügen. Das Mobbing
Starre, veraltete Strukturen und eine ablehnende Haltung gegenüber Veränderungen
siehe Sternevergabe.
Mitarbeitende sollten stärker als Individuen wahrgenommen und mit mehr Empathie sowie Wertschätzung behandelt werden. Ein offeneres Ohr für die Wünsche und Anregungen des Teams würde das Betriebsklima nachhaltig verbessern. Zudem empfiehlt sich ein zügigerer Ausbau der Digitalisierung, um Abläufe zu vereinfachen und Ressourcen zu schonen. Eine zeitgemäßere Gestaltung von Pausen- und Arbeitszeitstrukturen könnte darüber hinaus helfen, die tägliche Belastung ausgewogener zu verteilen.
Bessere Mitarbeiterwertschätzung und vorallem Einarbeitung ausbauen.
Angestellte wie Menschen behandeln.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ing. Büro Urbach ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Eine offene und konstruktive Feedbackkultur fehlt leider weitgehend. Statt persönlicher und sachlicher Rücksprachen bei Klärungsbedarf erfolgt Kritik meist nur indirekt oder in Form von schriftlichen Anmerkungen auf Unterlagen. Probleme werden selten direkt mit den betroffenen Personen besprochen, was die Transparenz und das vertrauensvolle Miteinander stark beeinträchtigt.
Nur hinter dem Rücken aktive Kommunikation der Vorgesetzten und einigen Alteingesessenen
Gibt es nicht, Chef befiehlt.
