Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeFlache Hierachie.
Das Geld ist immer pünktlich auf dem Konto.
Möglichst viel Arbeit für möglichst wenig Geld abliefern. Wer pünktlich zum Feierabend das Büro betritt wird auch noch schief angeguckt. Am besten immer 10-12 Stunden am Tag arbeiten.
Auf Montage heißt es: „was willst Du um 16 Uhr schon im Hotel?“
Es sollten mehr Informationen an die Mitarbeiter weitergegeben werden.
Es sollte mehr auf die Mitarbeiter eingegangen werden. Die Kommunikation seitens der Disposition ist sehr schlecht, Meinungen und Verbesserungsvorschläge werden einfach überhört oder ganz ignoriert.
Dauerhaftes Stundenkloppen ist angesagt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ingenieurbüro Garbade u. Kastner ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Lohn wird sehr pünktlich gezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefordert und gefördert. Wer allerdings kein Interesse und keine Leistung zeigt, braucht sich auch nachher nicht beschweren.
Fortbildungen werden angekündigt, jedoch kommt es nicht dazu.
