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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • RabatteRabatte
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexible Arbeitsgestaltung. Viel Homeoffice möglich. Viel Eigenverantwortung. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist unvergleichbar
Bewertung lesen
Tolle Arbeitsatmosphäre; es kann jeder realistische Wunsch eines Mitarbeiters umgesetzt werden; flache Hierarchien; Top Bezahlung; viele Mitarbeiterbenefits
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dass die Aufgaben interessant, vielfältig und spannend sind.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kenne keine negativen Aspekte.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Besseres Altersvorsorgemodell bzw. Betriebsrente einführen, um die loyalen Mitarbeiter mehr zu belohnen und so für deren Alter vorzusorgen. Mitarbeiter, die über lange Zeiträume bei einem Kunden vor Ort eingesetzt werden, sollten entsprechend honoriert werden.
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Die betriebliche Altersvorsorge könnte weniger konservativ sein.
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Besseres Altervorsorgemodell bzw. Betriebsrente einführen, um die loyalen Mitarbeiter mehr zu belohnen und so für deren Alter vorzusorgen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Ingenieurbüro UTEK ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Alle nachvolgenden Texte beziehen sich i.d.R. auf den Dortmunder Standort.
Größtenteils moderne, helle Großraumbüros mit Rückzugsmöglichkeit.
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ingenieurbüro UTEK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Ingenieurbüro UTEK besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ingenieurbüro UTEK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ingenieurbüro UTEK als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

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Ingenieurbüro UTEK
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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